Principales responsabilités

1. Coordonner et assurer le suivi des activités environnementales du projet TramCité

• Assurer le suivi des exigences environnementales découlant du décret délivré pour le projet et des quatre contrats majeurs : travaux préparatoires (TP), contrat civil (CC), contrat systèmes (CS) et matériel roulant (MR);
• Coordonner et suivre la réalisation des activités environnementales associées aux différents contrats en fonction de l’échéancier du projet;
• Coordonner la préparation et le suivi des demandes de permis et d’autorisations environnementales avec les équipes du projet et les fournisseurs;
• Effectuer le suivi des actions découlant des exigences environnementales et contribuer à la reddition de comptes auprès des parties prenantes internes et externes;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes externes, notamment le MELCCFP, la Ville de Québec, la communauté huronne-wendat et les autorités fédérales;
• Assurer la revue des livrables environnementaux produits par les fournisseurs et consultants et veiller à leur conformité et à leur qualité;
• Participer, lorsque requis, à des visites et suivis sur le terrain;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action de développement durable du projet;
• Participer à la collecte et à l’analyse des données ainsi qu’au suivi des indicateurs de performance liés au développement durable;
• Conseiller les équipes du projet sur les exigences environnementales applicables et contribuer à la résolution des enjeux dans son champ d’expertise.
  

2. Assurer le suivi des activités découlant de la norme ISO 14001 pour le projet TramCité

• Veiller à l’identification et à la mise à jour des aspects et risques environnementaux, des exigences applicables, des engagements environnementaux et des mesures de suivi associés au projet;
• Assurer la mise à jour du registre environnemental du projet TramCité;
• Collaborer avec l’équipe Affaires juridiques de CDPQ Infra à la veille réglementaire relative aux lois et règlements environnementaux applicables;
• Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes en collaboration avec l’équipe Qualité;
• Assurer le suivi des constats, mesures correctives et actions découlant des audits, lorsque requis.

Exigences recherchées

• Baccalauréat en génie, environnement ou dans une discipline connexe;
• 7 à 10 années d’expérience pertinente en environnement, notamment en études d’impact, en gestion environnementale, en développement durable ou dans un domaine connexe;
• Très bonne connaissance des lois et règlements environnementaux et des processus d’autorisation et de permis;
• Expérience en coordination ou en gestion de projets environnementaux;
• Bonne connaissance de la norme ISO 1400;
• Expérience dans la réalisation de grands projets d’infrastructure (un atout);
• Expérience dans un environnement de projet comportant plusieurs fournisseurs ou contrats majeurs (un atout);
• Expérience en développement durable (un atout);
• Expérience en suivi environnemental de travaux de construction (un atout).

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à gérer efficacement les priorités;
• Bonne capacité à orienter et à coordonner le travail de consultants et de fournisseurs externes;
• Solide connaissance des enjeux, lois, règlements et pratiques en environnement et en développement durable;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
• Habileté à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et différentes parties prenantes;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Esprit d’initiative et capacité à exercer un leadership d’influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement de projet complexe et en constante évolution.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !