Principales responsabilités

• Soutenir la réalisation du plan d’affaires et dans l’identification des impacts sur la gestion des talents; 

• Soutenir la gestion du département de gestion de contrat et de son équipe; 

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale;

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la méthodologie de gestion des contrats; 

• Soutenir la gestion de la procédure de modifications, d’événements donnant lieu à une indemnité / extension de temps, de changements de loi, d’événements exonératoires et des cas de force majeure, le tout en travaillant étroitement avec les autres départements; 

• Soutenir la gestion des éventuels avertissements et avis de défaut transmis aux fournisseurs, ainsi que de tout éventuel suivi accru en tenant compte des droits et recours du projet;

• S'assurer que le contrat demeure à jour en ce qui concerne les changements et les modifications convenus; 

• Assister la gestion et la résolution des différends entre les parties du projet; 

• Faire le suivi et la gestion de toute communication contractuelle, y compris lettres commerciales, avis et notifications; 

• Appuyer les équipes opérationnelles dans le processus de réception des ouvrages; 

• Assister la mise en place d’une méthodologie appropriée de suivi de la performance contractuelle et commerciale, et tenir à jour les outils correspondants; 

• Établir une bonne relation durable et à long terme avec les fournisseurs.

Exigences recherchées

• Baccalauréat en ingénierie, affaires juridiques ou finances;

• 8 années d’expérience en gestion de contrats en mode réalisation;

• Expérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout);

• Expérience en mise en œuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contrats;

• Expérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications);

• Bilinguisme : excellent niveau de français et niveau d'anglais avancé.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !