À propos de ce poste Production Supervisor CIW chez Daimler Truck North America
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Coordina y supervisa las actividades de la línea de producción a su cargo, orientando los esfuerzos de su equipo al cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio Ambiente. Asimismo, asegura el cumplimiento de los estándares establecidos en el Sistema Operativo de Tractocamiones (TOS), manteniendo un enfoque constante en la mejora continua y la solución efectiva de problemas.
Garantiza el cumplimiento de los objetivos dimensionales de la cabina, mediante el análisis oportuno de los resultados de CMM y la coordinación de las acciones de ajuste necesarias para mantener el producto dentro de las especificaciones y estándares establecidos.
Asegura el cumplimiento y sostenimiento de los estándares de TPM Nivel 4, promoviendo el involucramiento y la participación activa de los colaboradores a su cargo.
Supervisa la ejecución de las actividades requeridas en la línea de producción, asegurando el cumplimiento de las cantidades, modelos y secuencia de producción establecidos, con el objetivo de satisfacer oportunamente los requerimientos de los clientes internos y externos.
Responsable de alcanzar los resultados a través de su equipo, coordinando y dando seguimiento a las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos. Asegura que su equipo cuente con los recursos, información y condiciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Contribuye activamente a la construcción del mejor producto, impulsando la mejora continua y la Calidad a la Primera, promoviendo un ambiente laboral basado en Cultura y Pertenencia, y asegurando en todo momento el cumplimiento de los principios y valores de la Compañía.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Aplicación de sistemas de gestión de calidad
- Aplicación de Sistemas de producción manufacturera
- Mejora continua
- 3 años de experiencia en supervisión de personal y conocimientos técnicos de manufactura con robots, análisis de cuadratura y TPM nivel 4. Deseable.
- Nivel de inglés: B2
- Nivel de español: C1
Soft Skills:
1. -Planning and organization
2. -Decision making
3. -Effective communication
4. -Conflict management
5. -Analysis and problem solving
6. -Influence and negotiation
Escolaridad: Ing. Mecánico, Eléctrico, Mecatrónico, Químico, Industrial. o afín
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Supervisar que se realicen todas las actividades de la línea a su cargo, necesarias, de acuerdo a las cantidades y modelos especificados en la secuencia de producción para asegurar el cumplimiento de producción para los clientes internos y externos.
- Realizar las acciones necesarias que aseguren el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Ambiental siguiendo los estándares de Planta.
- Control administrativo del personal a su cargo en lo referente a asistencia, vacaciones, tiempo extra, eficiencia, disciplina etc., con el fin de cumplir con las normas y objetivos de la compañía. Asegurando las condiciones para que el personal a su cargo se encuentre en un ambiente laboral bajo la iniciativa de cultura y pertenencia.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema operativo TOS en su área de trabajo. Ej, matriz de habilidades, capacitación cruzada, SWI, LPA, 5's, 6R's, TPM, etc.
- Responsable de la implementación efectiva del análisis y solución de problemas de su área a cargo. Entender la causa raíz con claridad, establecer contenciones efectivas y contramedidas robustas.
- Liderar las actividades de mejora continua en su área a cargo asegurando el desarrollo de las personas de su equipo de trabajo mientras resuelve los problemas más relevantes para su área. Aprovechando las metodologías TOS y de manufactura esbelta.
- Liderar actividades extraordinarias para lograr los objetivos de producción ante cambios inesperados como pueden ser faltantes, fallas, cambios de ingeniería, etc. Asegurando el proceso de escalación. Incluyendo actividades en línea y/o retrabajos.
- Participar y promover las actividades de planta enfocadas en iniciativas de cultura y pertenencia, así como los EX/CX mensuales promoviendo una cultura de respeto e integración con sus colaboradores.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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