Sobre a vaga e missão do cargo

No seu dia a dia, você vai: 

• Definir a visão e o roadmap dos produtos de ativação e engajamento, com base em dados, necessidades do cliente, mercado e concorrência.
• Liderar iniciativas complexas e de alto impacto, que dependem de várias áreas, do discovery ao crescimento.
• Construir business cases que conectem cada aposta de produto ao impacto no negócio.
• Representar os produtos em fóruns de liderança executiva, defendendo trade-offs, prioridades e recursos.
• Gerenciar lançamentos, evolução e, quando necessário, a descontinuação de features e produtos.
• Conduzir e apoiar discovery com métodos como story mapping, opportunity solution tree e jobs-to-be-done.
• Ser referência em instrumentação de eventos, propriedades e funis, e em leitura de product analytics, como Amplitude, Mixpanel e Firebase, e BI com Tableau e SQL/Trino.
• Desenhar e interpretar testes A/B e multivariados, definindo hipótese, métrica principal, métricas de proteção (guardrails) e critérios de encerramento do teste.
• Acompanhar os KPIs dos produtos e transformar aprendizados em próximos passos.
• Desenhar e evoluir os processos de produto do time, da priorização à medição de resultados, garantindo que todos trabalhem com o mesmo padrão.
• Definir padrões mínimos de PRD, critérios de aceite, escopo e o que ficou de fora.
• Revisar specs antes do refinamento com engenharia, assegurando clareza, regras de negócio e mapeamento de dependências.
• Mentorar e desenvolver PMs juniores e plenos, atuando como referência técnica e de método, sem gestão formal.
• Propor templates, checklists e rituais que reduzam retrabalho entre squads.
• Capacitar o time no uso de Jira, Figma e IA, como Cursor, para discovery, documentação, benchmarks e análise, sempre com validação humana.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação em áreas técnicas, engenharia ou negócios, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida em product management, com atuação em nível sênior;
• Histórico comprovado de produtos levados do zero ao lançamento e à escala, com impacto mensurável;
• Experiência liderando iniciativas com várias áreas e influenciando sem autoridade formal;
• Domínio de product analytics, SQL e experimentação para orientar decisões;
• Experiência mentorando e desenvolvendo PMs;
• Vivência criando ou evoluindo processos de produto (discovery, priorização, experimentação);
• Comunicação executiva clara, com capacidade de defender trade-offs com a liderança;
• Inglês intermediário/avançado.

Desejáveis:

• Mestrado, MBA ou doutorado;
• Experiência com produtos de growth: onboarding, ativação, engajamento ou retenção;
• Vivência em empresas de tecnologia ou fintechs.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).