About Brink's:

The Brink’s Company (NYSE:BCO) is a leading global provider of cash and valuables management, digital retail solutions, and ATM managed services. Our customers include financial institutions, retailers, government agencies, mints, jewelers, and other commercial operations. Our network of operations in 52 countries serves customers in more than 100 countries.

We believe in building partnerships that secure commerce and doing that requires fostering an engaged culture that values people with diverse backgrounds, ideas, and perspectives. We build a sense of belonging, so all employees feel respected, safe, and valued, and we provide equal opportunity to participate and grow.

Job Description

Over Brink's

Brink's is wereldwijd marktleider op het gebied van cashmanagement, waardetransport, slimme betaaloplossingen en retailtechnologie. Al meer dan 160 jaar vertrouwen organisaties wereldwijd op onze expertise om hun geld- en waardestromen veilig, efficiënt en beheersbaar te houden.

Vandaag de dag ondersteunen wij retailers, financiële instellingen en andere organisaties met innovatieve oplossingen die bijdragen aan veiligere, efficiëntere en slimmere bedrijfsprocessen.

De functie

Wil jij commerciële groei realiseren bij de grootste retailers van Nederland en bestaande klantrelaties verder uitbouwen rondom innovatieve betaal- en cashmanagementoplossingen? Dan is dit jouw kans.

Als Key Account Manager Retail ben je verantwoordelijk voor een portefeuille van strategische retailklanten in Nederland. Je bouwt bestaande samenwerkingen verder uit en weet commerciële kansen binnen accounts om te zetten in concrete resultaten.

Je bent een gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en adviseert klanten over onderwerpen zoals cashmanagement, automatisering van betaalprocessen en operationele efficiëntie binnen de winkelomgeving. Daarbij werk je samen met diverse stakeholders, variërend van operations en store management tot procurement en directie.

Met oplossingen zoals slimme kluizen, gesloten kassasystemen en geautomatiseerde cashmanagementoplossingen help je klanten hun processen veiliger, efficiënter en beter beheersbaar te maken.

In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid binnen de organisatie en de ruimte om daadwerkelijk commerciële impact te maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Realiseren van commerciële groei binnen bestaande retailaccounts
• Verder uitbouwen van langdurige klantrelaties binnen grote retailorganisaties
• Identificeren en ontwikkelen van commerciële kansen binnen bestaande accounts
• Ondersteunen van klanten bij de overgang van traditionele waardetransportdiensten naar slimme betaal- en cashmanagementoplossingen
• Opstellen en uitvoeren van accountplannen gericht op duurzame groei
• Verkopen van oplossingen die aansluiten op de operationele en commerciële doelstellingen van de klant
• Onderhouden van relaties met verschillende stakeholders binnen klantorganisaties
• Bewaken van commerciële afspraken, KPI's en resultaten
• Analyseren van omzetontwikkelingen, marges en groeipotentieel binnen accounts
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partners om klanten optimaal te ondersteunen
• Volgen van marktontwikkelingen binnen retail, payments en cashmanagement

Wat breng je mee?

Je bent een commercieel sterke professional die energie krijgt van het ontwikkelen van klanten en het realiseren van groei. Je begrijpt hoe grotere organisaties functioneren en weet relaties op verschillende niveaus binnen een organisatie succesvol te managen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 8 jaar ervaring in accountmanagement, business development of een vergelijkbare commerciële functie
• Aantoonbare ervaring met het uitbouwen van bestaande klantrelaties en het realiseren van commerciële groei
• Ervaring binnen retail, payments, cashmanagement, zakelijke dienstverlening of een vergelijkbare B2B-omgeving is een pré
• Ervaring met consultative selling en langere salestrajecten
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
• Een resultaatgerichte en analytische werkwijze
• Een afgeronde hbo-opleiding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij?

Bij Brink's krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de commerciële groei van een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt met toonaangevende retailklanten en krijgt veel ruimte om zelfstandig resultaten te realiseren.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van circa €6.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling tot 15% van het bruto jaarsalaris
• Een leaseauto
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• 8,5% vakantiegeld
• Een uitstekende pensioenregeling via BeFrank
• Korting tot 50% op sportabonnementen
• Een moderne werkomgeving op ons hoofdkantoor in Utrecht Papendorp
• De mogelijkheid om hybride te werken

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de verdere groei van Brink's en samen met onze klanten werken aan de toekomst van cashmanagement en betaaloplossingen? Dan maken wij graag kennis met je.

What’s Next? 

Thank you for considering applying for a job at Brink’s. To be considered for this position, you must complete the entire application process, which includes answering all prescreening questions and providing your eSignature.

Upon completion of the application process, you will receive an email confirming that we have received your application. We will review all candidates and notify you of your status should we deem you fit for a job. Thank you again for your interest in a career at Brink’s. For more information about future career opportunities, join our talent network, like our Facebook page or Follow us on X.

Brink’s is an equal opportunity/affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, marital status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or history or any other characteristic protected by law. Brink’s is also committed to providing a drug-free workplace.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.