Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n/ Key Account Manager Hospital (m/w/d).

CHANCEN UND PERSPEKTIVEN - WAS SIE ERWARTET:

• Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu den zugewiesenen Schlüsselkunden (Einkaufsverbünde von Krankenhäusern, Krankenhausapotheken, Rezepturhersteller)
• Identifikation und Umsetzung von Vertriebschancen bei bestehenden sowie potenziellen Neukunden
• Betreuung und Verhandlung mit den relevanten Entscheidungsträgern auf Kundenseite (Krankenhausapotheke, Sterillabor, Einkaufsabteilung)
• Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
• Erstellung, Durchführung und Nachverfolgung von Angeboten und Ausschreibungen sowie Planung und Durchführung von Jahresgesprächen bis zum Vertragsabschluss
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie vertriebsrelevanten Auswertungen
• Enge Abstimmung der Aktivitäten mit den Teamkollegen und anderen Fachbereichen sowie regelmäßiges Reporting an den Team Lead KAM Hospital
   

QUALIFIKATIONS- UND AUSBILDUNGSANFORDERUNGEN:

• Mehrjährige Vertriebserfahrung sowie belastbare Kontakte zu Krankenhausapotheken und Krankenhauseinkaufsverbünden
• Umfassende Kenntnisse des deutschen Generikamarktes
• Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz (AMG) wünschenswert; zusätzliche kaufmännische Qualifikationen von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung mit einer positiven und lösungsorientierten Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
• Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Selbstständige, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ein gutes allgemeines IT-Verständnis
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B erforderlich

WACHSTUM UND ENTWICKLUNG - WAS WIR BIETEN:

• Wir besitzen die Stabilität eines Großunternehmens, leben die Kultur eines Startups und operieren in einem wachsenden Markt mit Perspektive
• Eine auf ein Jahr befristete Arbeitsanstellung
• Tägliche Herausforderungen sowie eine steile Lernkurve für die individuelle Entwicklung
• Starker Teamgeist und eine transparente Kommunikation
• Eine internationale Arbeitsumgebung
• Ein attraktives Jobangebot
• Standort: Remote aus ganz Deutschland

Unser Rekrutierungsprozess:

Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem und senden Sie Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail. Nach Abschluss der Bewerbungsphase (Lebenslauferfassung) werden alle eingegangenen Bewerbungen von unseren Recruiting-Experten geprüft und anhand der Anforderungen der offenen Stelle bewertet. Erfolgreiche Kandidaten werden von unseren Recruiting-Experten zu einem ersten Vorstellungsgespräch kontaktiert, in dem weitere Details zum Auswahlverfahren besprochen werden. Erfolgreiche Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten eingeladen. Nicht ausgewählte Kandidaten werden so schnell wie möglich schriftlich informiert.

Vielfalt ist Realität. Inklusion ist gelebte Praxis bei Zentiva

Bei Zentiva sind wir ein Team von 5.000 einzigartigen Talenten, die unser gemeinsames Ziel verfolgen: Gesundheit und Wohlbefinden für alle Generationen zu gewährleisten. Wir streben täglich danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich selbst verwirklichen und sein Bestes geben kann. Wir sind auf der Suche nach einem ausgewogenen Team im gesamten Unternehmen und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten mit unterschiedlicher Ausbildung und Branchenerfahrung, kulturellem oder ethnischem Hintergrund und unterschiedlichen Lebenserfahrungen oder Fähigkeiten, unabhängig von ihren religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder wem auch immer sie sich zugehörig fühlen.