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Job Description

Missions principales

Au sein de la direction des composants véhicules électriques d’Ampère, vous serez intégré à l’UET en charge des composants mécaniques des GMP électriques. Cette équipe multi-métiers est composée de profils divers et complémentaires, intervenant notamment sur les carters, l’étanchéité, les roulements, les dentures… de nos GMPE, ce qui permet des échanges et synergies riches en interne comme en externe UET.

Vous aurez le rôle de pilote composants sur le système de transmission de puissance des moteurs électriques et réducteurs : arbres, pignons et leur empilage, différentiel.

Vous travaillerez avec le référent transmission de puissance de l’UET et la filière expertise chaîne cinématique.

Les principales missions sont les suivantes, de l’amont à la vie série en passant par la stratégie métier :

Développer la performance technique et économique des composants du système de transmission de puissance du moteur électrique et du réducteur

• Définit et améliore les standards techniques
• Participe à la construction et réalise le plan métier

• Optimise les gammes de développement
• Délivre au PGSFA les éléments techniques notamment pour la construction des roadmaps techniques, sourcing, standardisation, ACM.
• Construit avec ses partenaires, les roadmaps moyens d’essais et calculs
• Anime le réseau métier transmission de puissance sur son périmètre : pilote validations, concepteur, spécialiste simulation, etc. …

Préparer l’amont et développer les solutions technologiques innovantes en collaboration avec le département cadrage amont et les Pilotes GSFA

• Identifie et pré-développe les technologies innovantes en collaboration avec le PGSFA et le référent
• Assiste le cadrage amont notamment par une aide au choix et au dimensionnement
• Analyse la concurrence sur son périmètre et met à jour la base de données
• Analyse et crée des brevets
• Réalise une veille technologique notamment par l’animation de réunions fournisseurs

Soutenir les équipes de développement 

• Met à disposition les standards du périmètre et les explique si besoin
• Prend en charge les activités « hors standard » et les demandes d’expertises techniques avec le support du référent
• Assiste les équipes de développement dans la conception et la validation des pièces de son périmètre
• Réalise la cotation technique pour l’affectation des fournisseurs (ASC).
• Pilote et/ou réalise, analyse et synthétise les calculs
• Contribue à construire le dossier de prononcé de validation.
• Construit ou valide les Design-Review sur les innovations du périmètre et les avis métier aux jalons avec le support du référent

Contribuer à la réalisation des activités Vie Série

• Propose des solutions aux problèmes qualité du sous-système en collaboration avec le PGSFA
• Propose des solutions éco du sous-système en collaboration avec le PGSFA
• Assure la capitalisation dans les standards
• Donne son avis et/ou propose un plan d’action aux dérogations avec le support du référent

Coopérations clés :

• Les GSFA pour :
  • contribuer à la construction des roadmaps techniques et à leur mise en œuvre
  • évaluer techniquement et nommer des nouveaux fournisseurs
  • proposer de nouveaux composants standards ou interchangeables
• Les équipes ASM Développement pour s’assurer du respect des règles et standards de conception et valider ou non les demandes de dérogation
• Les Domaines d’Expertise en relation avec son périmètre y compris le référent du périmètre pour construire l’orientation du métier, sa capitalisation et soutenir les projets de l’amont à la vie série
• Les RRSH pour prendre en compte les réglementations techniques des différents pays de commercialisation
• Les fournisseurs de composants

Aptitudes souhaitées :

- Compétences en pilotage transversal et travail en équipe

- Connaissances générales sur GMP électriques

- Connaissances générales en mécanique

- Rigueur technique et capacité de synthèse

- Autonomie, dynamisme, volonté d’apprendre et d’innover sur nos produits de demain

- Maitrise de l'anglais et ouverture aux différentes cultures

Evolution professionnelle :

Ce poste permet d'asseoir vos compétences techniques dans un domaine au cœur du fonctionnement de nos GMPE. Il vous permet d'évoluer vers un poste de référent dans la filière expertise ou encore vers des postes de management ou de pilotage projet conception selon les qualités professionnelles que vous souhaitez développer.

Job Family

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