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Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Le Service UX Research & Innovation s’occupe de projets de mobilités du futur. Vos missions feront partie intégrante de nos études prospectives et recherches.

L’équipe Recherche Conception en Expérience Utilisateur au sein de laquelle vous serez intégré.e, est chargée de comprendre et analyser les besoins des clients puis d’imaginer et concevoir de nouvelles interactions liées aux nouvelles mobilités. 

Vos missions :

L’objectif de stage est d’évaluer des améliorations apportées à un système de coaching existant, conçu pour aider les conducteurs à faire évoluer durablement certaines habitudes vers des pratiques plus sûres.

Vous contribuerez à la préparation et à la mise en œuvre d’un protocole expérimental, à l’analyse de données qualitatives et/ou quantitatives, puis à la formulation de recommandations destinées à guider les évolutions finales du système. Votre travail contribuera directement à une recherche appliquée menée en contexte industriel.

Au cours du stage, vous serez donc amené·e à :

• Réaliser une revue de littérature ciblée sur les systèmes d’accompagnement du changement d’habitudes, notamment dans le domaine de la conduite, ainsi que sur les assistants virtuels.
• Participer à la préparation opérationnelle de l’étude : matériel, supports, organisation des passations et suivi du recueil.
• Mettre en œuvre un protocole expérimental prédéfini afin d’évaluer l’efficacité et l’expérience utilisateur des évolutions apportées au système de coaching.
• Recueillir, nettoyer et analyser les données qualitatives et/ou quantitatives issues de l’expérimentation.
• Interpréter les résultats, identifier les apports et les limites des solutions évaluées, puis formuler des recommandations argumentées et directement exploitables.

Livrables :

• Une revue de littérature structurée sur les systèmes de coaching, l’accompagnement du changement d’habitudes et les assistants virtuels.
• Un rapport de synthèse présentant le protocole, les principaux résultats, l’impact observé et les limites des évolutions testées.
• Des recommandations de conception et des propositions d’ajustements finaux du système de coaching.

Vous développerez des compétences en ergonomie cognitive, en recherche utilisateur, en méthodologie expérimentale et en analyse de données. Vous travaillerez sur un sujet concret, au croisement des sciences cognitives, de la psychologie appliquée et de la conception de systèmes interactifs pour la conduite. Cette expérience vous permettra également de renforcer votre autonomie, votre rigueur scientifique et votre capacité à présenter des résultats à des interlocuteurs aux profils variés.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en sciences cognitives, psychologie expérimentale, ergonomie, interaction humain-machine ou dans une discipline proche.
• Vous souhaitez mobiliser vos compétences scientifiques sur un projet appliqué, en lien avec l’expérience utilisateur, les comportements de conduite et les nouvelles mobilités.
• Rigoureux.se, créatif.ve et à l'aise avec les protocoles expérimentaux, vous souhaitez contribuer à une recherche appliquée menée dans un environnement industriel et pluridisciplinaire.

Connaissances et expertise technique :

• Études sur le comportement humain : Intérêt pour la prise de décision en environnement dynamique et l’évolution des comportements
• Ergonomie et expérience utilisateur (UX) : Compréhension du rôle d’un ergonome dans des projets complexes.
• Bonne maîtrise de la méthodologie scientifique et des protocoles expérimentaux.
• Première expérience de l’analyse et du nettoyage de données quantitatives et qualitatives.

Capacités générales et organisationnelles

• Rédaction de rapports : Compétences avancées pour rédiger des documents de synthèse clairs et détaillés.
• Autonomie et responsabilités : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs fixés.
• Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement dans des projets multidisciplinaires impliquant des acteurs variés. 
• Capacité à présenter clairement des résultats à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais : Anglais courant, tant à l’écrit et à l’oral.

Atouts supplémentaires

• Intérêt pour l’automobile et les nouvelles mobilités : Volonté de s’investir dans l’innovation dans ce domaine.
• Esprit d’analyse et de synthèse : Faculté à interpréter et résumer des données complexes pour fournir des recommandations exploitables.
• Des compétences en prototypage ou en conception d’interfaces, notamment avec Figma, constituent un atout.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

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