BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań dla branży motoryzacyjnej. Łączymy utalentowanych specjalistów, ambitne projekty oraz zaawansowane technologie, aby wspólnie realizować wizję bardziej ekologicznego i energooszczędnego świata.

Nowe Centrum Techniczne ds. Elektryfikacji w Krakowie

W BorgWarner projektujemy i produkujemy technologie, które kształtują przyszłość mobilności. Wspólnie z czołowymi inżynierami i producentami OEM przyspieszamy transformację w kierunku elektromobilności.

Nasze rozwiązania obejmują m.in. zaawansowane systemy Power Electronics - BorgWarner, wykorzystywane w nowoczesnych pojazdach elektrycznych i hybrydowych.

Twoja rola

Jako Hardware Architect Engineer będziesz odpowiadać za zarządzanie wymaganiami sprzętowymi klienta oraz przekładanie ich na szczegółowe wymagania produktowe, architekturę systemu i strategię testowania. Będziesz pracować nad nowoczesnymi falownikami, jednostkami sterującymi (ECU) oraz ładowarkami pokładowymi dla pojazdów elektrycznych i hybryd plug-in.

Dołączysz do międzynarodowego, interdyscyplinarnego zespołu rozwijającego najnowsze technologie dla rynku automotive.

Twoje obowiązki

• Analiza wymagań hardware’owych interesariuszy oraz współpraca z klientami i zespołami wewnętrznymi.
• Rozkładanie wymagań na bloki architektoniczne, interfejsy I/O oraz wymagania systemowe dla zespołów Electronics, Mechanical Engineering, Validation i Manufacturing.
• Tworzenie dokumentacji Product Definition Document oraz zarządzanie zmianami projektowymi.
• Definiowanie wymagań dla oprogramowania testowego embedded.
• Opracowywanie planów testów funkcjonalnych oraz definiowanie stanowisk i środowisk testowych.
• Przeprowadzanie funkcjonalnych testów sprzętowych.
• Wsparcie techniczne dla walidacji środowiskowej oraz badań kompatybilności elektromagnetycznej (EMC).
• Współpraca z zakładem produkcyjnym przy wdrażaniu zmian produkcyjnych.
• Wsparcie programów testowych i walidacyjnych realizowanych przez klientów.
• Udział w analizie problemów technicznych i działaniach naprawczych.

Kogo szukamy?

• Absolwenta studiów magisterskich na kierunku Elektronika, Elektrotechnika lub pokrewnym.
• Osoby posiadającej doświadczenie w elektronice motoryzacyjnej, e-Mobility (Hardware) lub zbliżonym obszarze.
• Kandydata z dobrą znajomością systemów wbudowanych (embedded systems).
• Osoby posiadającej doświadczenie w stosowaniu metodologii rozwiązywania problemów.
• Kandydata o bardzo dobrych umiejętnościach komunikacyjnych.
• Mile widziana znajomość AIAG/VDA FMEA oraz normy ISO 26262.
• Osoby potrafiącej myśleć globalnie, nie tracąc uwagi do szczegółów.
• Kandydata biegle posługującego się językiem angielskim. Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia UNIQA.
• Elastyczne godziny pracy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Upominki świąteczne dla dzieci pracowników.
• Szkolenia techniczne i kompetencyjne oraz kursy językowe.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku przy projektach dla globalnych klientów branży automotive.

Nasze wartości

• Inclusion - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integrity - Działamy w sposób transparentny i autentyczny, dotrzymując zobowiązań.
• Excellence - Nieustannie rozwijamy wiedzę i dzielimy się doświadczeniami.
• Responsibility - Dbamy o lokalne społeczności oraz środowisko naturalne.
• Collaboration - Współpracujemy jako jeden zespół BorgWarner.

Proces rekrutacyjny

• Analiza aplikacji - Przeanalizujemy Twoje CV i doświadczenie pod kątem wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut) - Omówimy Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania oraz odpowiemy na pierwsze pytania.
• Rozmowa techniczna (1-1,5 godziny) - Jedno lub dwa spotkania prowadzone w języku angielskim z managerem oraz członkiem zespołu. Na tym etapie skupiamy się na ocenie wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się online lub w naszym biurze.
• Spotkanie końcowe (ok. 45 minut) - Rozmowa z przedstawicielem działu HR dotycząca dopasowania do organizacji oraz omówienia kolejnych kroków procesu.

#LI-PG1

#LI-Hybrid

Global Terms of Use and Privacy Statement

Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your  ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

Please access the linked document by clicking here, select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.

Career Scam Disclaimer:  BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website.  To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner.  Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online.  Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.