Jobs Companies Gettyimages シニアクリエイティブインサイトリサーチャー ビジュアルトレンド分析 / マーケティングリサー((日本語話者)

À propos de ce poste シニアクリエイティブインサイトリサーチャー ビジュアルトレンド分析 / マーケティングリサー((日本語話者) chez Gettyimages

Gettyimages · Hybride · Tokyo
Cette offre d’emploi est en Japanese.

クリエイティブチームは、顧客に対して独自性があり、関連性が高く、時代性を反映したビジュアルコンテンツを提供しています。消費者調査、独自データ、そして30年にわたるトレンドレポートの経験を組み合わせた業界でも類を見ないアプローチにより、顧客が消費者とのつながりを生み出すビジュアルコンテンツを見つけるための実践的なインサイトを提供しています。 

また、世界中のフォトグラファー、映像クリエイター、イラストレーターからなるコントリビューターネットワークと密接に連携し、市場をリードする、本物志向で差別化されたコンテンツを開発しています。 

 

求める人物像 

あなたは日本語と英語に堪能で、視覚表現の仕組みに強い関心を持つ方です。あらゆる形のビジュアルコミュニケーションに自然と興味を持ち、日々目にするコンテンツについて語ることを楽しめます。 

クリエイティブな感性と分析力を兼ね備え、リサーチ業務を楽しみながら、自身の知見を広く発信することに抵抗がありません。 

高い組織力と細部への注意力を持ち、複数のプロジェクトや業務が同時進行する環境でも、期限を守りながら効率的に管理できます。また、問題を迅速に特定し、自ら適切な解決策を見出せる創造的な問題解決力を備えています。 

さらに、アートやカルチャーの最新トレンドに敏感で、自身の洞察や視点を多様な専門性を持つクリエイティブチームに積極的に共有できる方を歓迎します。 

 

本ポジションは契約期間1年間の有期雇用です。 

主な業務内容

    • リサーチ・分析 

    • 自社コンテンツ管理システム内で、コンテンツ分析を支援するテーマ別ライトボックスを作成する 

    • 静止画・動画など複数フォーマットのクリエイティブコンテンツを定性的に分析し、テーマやパターンを特定してコンテンツニーズや機会を見出す 

    • 自社の検索データおよび販売データを分析し、顧客の関心やコンテンツニーズの変化を把握・予測する 

    • 営業チームおよびリサーチチームと連携し、クリエイティブコンテンツに関する顧客フィードバックを収集・整理する 

    • マーケティング、広告業界、および関連出版物から参考資料(ティアシート、スワイプファイル等)を収集・アーカイブする 

    • 消費者調査データベース、世界情勢ニュース、ポップカルチャー、広告、ファインアート、写真などの外部情報源を活用し、グローバルな変化がクリエイティブコンテンツに与える影響について独自のインサイトを導き出す 

    • 調査結果を整理・統合し、社内外向けに発信するCreative Insightsチームを支援する 

    • 営業・マーケティング・PR支援 

    • グローバルおよびAPAC地域のマーケティングチームと協力し、ビジュアルトレンドに関するインサイトを提供することで重要顧客のビジネス成長を支援する 

    • Getty Creative Insightsページ向けに、先進的で高品質かつ業界をリードするクリエイティブ提案を紹介するオピニオン記事やインサイト記事を執筆する 

    • ビジュアルトレンドを活用した効果的なブランドストーリーテリングに関する顧客向けプレゼンテーションの作成を支援、または主導する 

    • マーケティング、PR、サイトマーチャンダイジング向けに、年間を通じて活用できるテーマ別ビジュアルボードや関連データを作成する 

    • 必要に応じてセミナー、パネルディスカッション、メディアインタビューに参加する 

    • コントリビューター向けコミュニケーション

    • 撮影企画において、ビジュアルトレンドや業界ニーズに関する情報を提供し、コンテンツ開発スペシャリストやマネージャーを支援する 

    • ビジュアルトレンドに関する情報をフォトグラファー映像クリエイターなどのコントリビューターへ共有するためのプレゼンテーションを作成し、対面またはオンラインで実施する 

  • 応募資格

    • 日本語と英語の両言語に堪能であること 

    • 関連分野(広告・マーケティング、リサーチ、写真、映像など)で4年以上の実務経験 

    • 写真というメディア、ポップカルチャー(映画・テレビ・音楽・アート)、世界のニュースなどについて幅広い理解を持つ基本的なビジュアルリテラシー映像制作や映画制作の知識があれば尚良い(必須ではありません) 

    • 複雑なアイデアを様々な聴衆に分かりやすく伝えられる優れたコミュニケーション能力 

    • 定性・定量データを大量に扱い、分析・統合・解釈できる高いリサーチ能力と分析力 

    • 複数の異なるプロジェクトを並行して管理した実績 

    • 卓越したクリエイティブを追求する情熱と、前向きで協調的な姿勢 

    • 共感力を持ってチームと合意形成を図る一方で、データに基づく意思決定を推進する強力な提言者として行動できる能力 

    • 変化が速くダイナミックなクリエイティブ環境で成果を上げた経験 

    • Microsoft PowerPoint(またはKeynote)およびExcelを中心としたソフトウェアの高いスキル 

     

    本ポジションは契約期間1年間の有期雇用です。 


  • どの写真にもストーリーがあり、どのフレームにも物語があります
    私たちはビジュアルの持つ可能性を信じています。ビジュアルコンテンツクリエイターのリーディングカンパニーとして展開するGetty Images、iStock、Unsplashの3つのブランドは、企業の規模、海外展開の有無、予算の大小に関係なく、あらゆる顧客のニーズを満たす幅広いコンテンツソリューションを提供しています。顧客の目的が商業的なものか慈善的なものか、収益を生み出すものか社会を変化をもたらすものか、市場に影響を与えるものか注目を集めるものかに関わらず、私たちが持つビジュアルは、あらゆるブランド、企業、組織がターゲットオーディエンスとより効果的にコミュニケーションを取り、行動を促すのに役立ちます。言い換えるとするならば、私たちは、画像や動画がどれほどまで強力であるか、そしてそれらが世界を動かすことができるかを知っています。

    Getty Imagesで働くとは
    私たちの目標は、グローバルで最高の職場の 1つになることです。そのため私たちは、働く皆さんに最高の仕事ができるような経験とリソースを提供することに専念しています。私たちのカルチャーの基礎となっているのは、リーダーシップ・プリンシプルです。これは、私たちが協力して仕事をするための指針となる共通の価値観です。当社は、信頼、透明性、配慮を実践しながら、基準を引き上げ、チームで解決策をもたらします。私たちは、偏見のある行動を積極的に拒否し、さまざまな意見、視点、経験を受け入れます。そして私たちは、顧客にフォーカスし、責務を果たし、企業目標を達成します。

    当社は、効率的に成果を上げ、時間を有効的に使うことを優先できる協力的で支援的な環境を育むことで、すべての従業員が業務目標の達成と、人生における健康とウェルビーイングのバランスを取れることができると考えています。当社は、有給休暇を取得することで仕事から離れ、休息を取り回復することが重要だという考えを大切にしています。

    Getty Images Holdings, Incは株式公開会社であり、その普通株はニューヨーク証券取引所に「GETY」のシンボルで上場されています。従業員は、市場価格より15%オフの価格で会社の株式を購入できる従業員株式購入プランに申し込むことができます。

    当社の従業員の成長、発展、帰属意識、エンゲージメントは重要なことです。当社は、リーダーシップの育成、多様性と包括性のトレーニング、メンタープログラム、ハイポテンシャルプログラム、専門能力開発およびスキル開発など、さまざまな学習体験を提供しています。当社は、このハイブリッドな働き方の世界においても、従業員同士のつながりを保つことを優先し、グローバルの従業員イベントや各オフィスでのイベント開催を行っているほか、エンプロイ・リソース・グループでのコミュニティへの参加を奨励しています。当社の事業について学ぶことは何よりも重要であり、当社のオープンで透明性のあるカルチャーにより、オープンフォーラム、全従業員ミーティング、コンテンツ紹介アワーを通じて、各部門の専門メンバーや当社のシニアリーダーのメンバーに直接対話することができます。

    Getty Imagesは、多様性が世界を動かすという当社の成功に不可欠であると信じており、多様性を奨励する包括的で相互に尊重する環境の創出に取り組んでいます。当社は、実力、能力、パフォーマンス、およびビジネスニーズに基づいて採用を決定します。Getty Imagesは機会均等雇用者です。

    応募資格を満たすすべての応募者は、年齢、祖先、肌の色、介護休職または傷病休職の取得履歴、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、病状、国籍、身体または精神障害、政治的所属、保護された退役軍人としての地位、人種、宗教、性別 (妊娠を含む)、性的指向、または法律、規制、条例によって保護されるその他の特徴に関係なく、採用の検討対象となります。
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