Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa, dinámica y orientado a resultados, con perfil comercial y de consultoría para unirse a nuestro equipo de Beneficios en Marsh. Este puesto estará basado en Ciudad de México. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Como Gerente de beneficios multinacional, serás responsable de liderar a un equipo de ejecutivos brindando asesoría estratégica y consultoría integral a clientes corporativos en el diseño, optimización, implementación y gestión de sus programas de beneficios asegurables (Gastos Médicos Mayores, Vida, Dental, Accidentes Personales, entre otros), garantizando la satisfacción, retención y crecimiento de la cartera asignada.

Contaremos contigo para:  

• Liderar a un equipo de profesionales especializados en beneficios asegurando que los clientes reciban atención y asesoría acerca de las soluciones de gestión de riesgos que se ajusten a sus necesidades y exposiciones al riesgo.
• Consultoría y Asesoría: Brindar consultoría técnica y estratégica a cuentas multinacionales en la estructuración, renovación y optimización de sus planes de beneficios asegurables.
• Gestión de Relaciones Comerciales: Actuar como el punto de contacto principal para los tomadores de decisión (Recursos Humanos, Compensaciones, Beneficios y Finanzas), identificando oportunidades de mejora y venta cruzada.
• Licitaciones y Cotizaciones: Coordinar con el área de Placement y suscripción/aseguradoras la negociación de condiciones, costos, coberturas y renovaciones de pólizas.
• Análisis de Siniestralidad y Tendencias: Interpretar reportes de siniestralidad y tendencias de mercado para proponer alternativas de contención de costos y propuestas de valor a los clientes.
• Presentaciones Ejecutivas: Diseñar y entregar presentaciones de resultados, comités de salud/beneficios y sesiones de comunicación para los empleados.
• Coordinación Operativa: Velar por la correcta implementación de los programas de beneficios en coordinación con el equipo de soporte (Consultores, EOS, etc.)
• Capacitar, asesorar y supervisar la gestión del desempeño del equipo de trabajo, garantizando que todos cuenten con las herramientas adecuadas para satisfacer las necesidades del cliente.

Lo que necesitas tener:  

• Licenciatura concluida en Derecho, Administración, Económico-Administrativo o afín.  
• 5+ años experiencia (técnica y comercial) en roles de atención y servicio, ya sea en bróker o en aseguradora manejando programas de seguros del ramo de beneficios.
• Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos y comerciales será un diferencial.
• Buen manejo de Excel y Power Point.  
• Inglés intermedio-avanzado.
• Habilidades para ofrecer un servicio al cliente superior y mantener relaciones positivas y a largo plazo con los clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Proactividad y pensamiento analítico.
• Liderazgo y colaboración.
• Sólidas habilidades de negociación e influencia.
• Excelentes habilidades para resolver conflictos.
• Excelentes habilidades para generar sinergias y colaboración con otros equipos y/o segmentos.
• Trabajo en equipo y gestión del tiempo.

Por qué unirte a nuestro equipo:  

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.  
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.  
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

*Aplicantes internos

• Antes de aplicar, se solicita a los interesados en asegurarse de:
• Cubrir con los requisitos mandatorios.
• Contar al menos un año de antigüedad en su rol actual.
• Tener una calificación de desempeño mínima de On Track.
• Notificar a su líder.

La fecha límite para recepción de solicitudes internas a traves del sitio interno de carreras será el jueves 8 de octubre.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.