Job Description Summary

Job Description

Key responsibilities/essential functions include:

The Finance Transformation Manager will partner with the Wind Global Finance Transformation Leader and Wind Finance Leadership team to plan, coordinate, and execute all the transformation activities for Wind as required and based on priorities, including for example:

• Drive process standardization, simplification, and automation across multiple finance functions
• Develop and implement taxonomies and delivery models
• Support the Finance systems and Data & Automation strategies in coordination with DT and Finance Functions
• Develop and execute GenAI use cases
• Drive automation and data visualization to enhance business processes and reporting capabilities
• Build Lean and AI capabilities within the Wind Finance Team
• Prepare and facilitate recurring updates with leadership
• Support and lead ad-hoc projects as required
• Support Vernova Finance Transformation projects as required

Required Qualifications

• Master’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration
• Previous Finance / Business Transformation, FP&A, Operational Finance or Controllership experience, Finance process transformation project background
• Lean trained or certified
• Minimum 5-10 years of experience in progressive finance roles, OFLP manager graduate, Wind Finance experience
• Fluency in Excel, PowerPoint and finance ERPs, Power BI, AMP 2.0 and other automation / visualization tools
• Ability to work effectively with operation teams to drive results and enable growth
• Strong experience in leading AI projects and trainings

Desired Characteristics

• Global experience: track of record of working in a global business environment with sound understanding of global process and transactional flows and proven impact through driving projects
• Clear thinking / problem solving: successfully led cross-functional projects/process improvement within finance function; able to quickly grasp new ideas
• Excellent communication skills: experience working across multiple levels (including executive level), functions and regions; able to clearly communicate complex financial information in an easy to understand manner; able to deliver message effectively verbally and in writing
• Solid PC skills: PowerPoint and Excel fluency, Power BI and / or other automation / visualization tools, AMP 2.0, GenAI use case understanding
• Confidence / Assertiveness: possess influencing skills across business functions; confidence to approach business leaders with difficult messages and defend position; for example, work closely with business leaders to achieve business objectives.
• Adaptable/flexible: being open to pivot in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations.
• Change management: strong ability to influence and execute changes in organizations, processes, systems

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Version Française

Résumé du poste

Rattaché(e) au Responsable Global de la Transformation Finance pour l’activité Éolien (Wind), ce poste est chargé de piloter la transformation de la fonction Finance au sein de l’organisation Wind. Il couvre l’ensemble des fonctions Finance ainsi que les fonctions opérationnelles associées, les processus, les structures organisationnelles et la définition de la stratégie des systèmes financiers en coordination avec l’équipe DT (Digital Technology). Le rôle vise à simplifier et automatiser les processus, renforcer les capacités de reporting de toutes les fonctions Finance et garantir que les initiatives d’automatisation et d’amélioration des processus se traduisent par des gains de productivité concrets.

Principales responsabilités

Le ou la Responsable de la Transformation Finance travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Global de la Transformation Finance Wind et l’équipe de direction Finance Wind afin de planifier, coordonner et exécuter les initiatives de transformation prioritaires, notamment :

• Piloter la standardisation, la simplification et l’automatisation des processus à travers plusieurs fonctions Finance.
• Développer et mettre en œuvre des taxonomies et des modèles de prestation de services (delivery models).
• Soutenir les stratégies relatives aux systèmes Finance, aux données et à l’automatisation en coordination avec les équipes DT et les différentes fonctions Finance.
• Développer et déployer des cas d’usage basés sur l’IA générative (GenAI).
• Conduire des projets d’automatisation et de visualisation des données afin d’améliorer les processus métier et les capacités de reporting.
• Développer les compétences Lean et IA au sein de l’équipe Finance Wind.
• Préparer et animer les revues et mises à jour régulières avec la direction.
• Piloter ou soutenir des projets ad hoc selon les besoins.
• Contribuer aux projets de transformation Finance de Vernova lorsque requis.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Master en Comptabilité, Finance ou Administration des Affaires.
• Expérience préalable en transformation Finance ou Business, FP&A (planification et analyse financière), finance opérationnelle ou contrôle financier (Controllership).
• Expérience avérée dans des projets de transformation des processus Finance.
• Certification ou formation Lean.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions financières à responsabilités croissantes ; diplômé(e) du programme OFLP Manager ; expérience dans la finance du secteur éolien appréciée.
• Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint, des ERP financiers, de Power BI, d’AMP 2.0 et d’autres outils d’automatisation ou de visualisation.
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles afin d’obtenir des résultats et soutenir la croissance de l’activité.
• Solide expérience dans la conduite de projets d’intelligence artificielle et l’animation de formations associées.

Qualités souhaitées

• Expérience internationale : expérience démontrée dans un environnement mondial avec une bonne compréhension des processus globaux et des flux transactionnels, ainsi qu’un historique de réussite dans la conduite de projets à impact.
• Esprit analytique et résolution de problèmes : expérience réussie dans la conduite de projets transverses ou d’amélioration des processus au sein des fonctions Finance ; capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts.
• Excellentes compétences en communication : aptitude à travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris les dirigeants, dans différentes fonctions et régions ; capacité à expliquer clairement des informations financières complexes, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise des outils informatiques : excellente connaissance de PowerPoint et Excel, de Power BI et/ou d’autres outils d’automatisation et de visualisation, d’AMP 2.0 ainsi qu’une bonne compréhension des cas d’usage de l’IA générative.
• Assurance et capacité d’influence : aptitude à influencer les différentes fonctions de l’entreprise ; capacité à transmettre des messages difficiles aux dirigeants et à défendre ses positions tout en travaillant en partenariat avec eux pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Flexibilité et adaptabilité : capacité à ajuster ses priorités et son approche en fonction de nouvelles informations, de circonstances inattendues ou d’environnements ambigus.
• Conduite du changement : forte capacité à influencer et à mettre en œuvre des changements organisationnels, de processus et de systèmes.

Additional Information