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La Oportunidad:

Contribuir a la optimización del desempeño financiero del negocio, actuando como socio estratégico y apoyando la toma de decisiones efectivas mediante el desarrollo, gestión y control de la planificación financiera y de los informes de desempeño del negocio. Esto incluye la preparación y análisis de ingresos y gastos, el monitoreo continuo y la comparación entre los resultados proyectados y reales, la identificación y análisis de desviaciones, así como la elaboración de informes gerenciales que proporcionen información clave para el seguimiento y la toma de decisiones en distintos niveles de la organización, en cumplimiento con las directrices y planes establecidos.

Cómo vas a generar impacto:

• Contribuir a la definición de la estrategia de la unidad de negocio, traduciendo la estrategia en planes de acción, estableciendo objetivos medibles e implementando los ajustes necesarios para su ejecución.
• Gestionar el proceso de planificación del negocio y de forecast para su área de responsabilidad, actuando como interfaz con el Business Unit Controller, evaluando las implicaciones financieras de diferentes decisiones estratégicas, desarrollando escenarios y recomendando acciones.
• Proporcionar información para la planificación del negocio y la elaboración del presupuesto mediante la gestión de escenarios basados en resultados históricos y proyecciones futuras, participando en la definición de premisas y lineamientos financieros.
• Liderar las actividades relacionadas con la elaboración y consolidación del presupuesto y la planificación financiera, garantizando su implementación a través de la integración entre las diferentes áreas y la coordinación con los distintos responsables involucrados.
• Coordinar el proceso de cierre financiero mensual y la generación de reportes de gestión y control, mediante la elaboración, aprobación y seguimiento del cronograma de cierre, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables a la organización.

Tu Perfil:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o áreas afines.
• Experiencia sólida en Finanzas y Controladuría General, incluyendo análisis financiero y control de resultados.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos.
• Español nativo y nivel avanzado de inglés.
• Conocimientos de SAP FI-CO.
• Experiencia en auditorías internas y externas.
• Conocimiento y aplicación de normas IFRS.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.