Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP

Esta posição reportá para: Gerente de Remuneração e Benefícios

A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.

Quais serão suas responsabilidades?

• Executar programas globais de remuneração, estabelecer processos e capacitar a equipe para realizar avaliações de cargos (nível 13 e abaixo), pesquisas salariais, planejamento salarial, análises de gaps/remuneração, avaliações dos programas de remuneração vigentes, entre outras atividades.

• Planejar, controlar e otimizar do orçamento de pessoas, garantindo a aderência financeira, a sustentabilidade dos custos de mão de obra e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização. 

• Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (COE) no desenvolvimento, execução e administração de programas e processos de remuneração, bem como com os HR Business Partners, fornecendo orientação, suporte e soluções que garantam competitividade e alinhamento com os objetivos do negócio e iniciativas estratégicas.

• Liderar temas específicos relacionados à especialidade regional sob sua responsabilidade (América do Sul ou América do Norte), como o Plano de Incentivo para Horistas (Hourly Incentive Plan) e a tabela SSTRONG. Além disso, manter a equipe atualizada de forma proativa sobre assuntos de remuneração da respectiva região, orientando-a em avaliações de cargos e revisões salariais.

• Administrar o Plano de Ações (Stock Plan) em escopo global, em colaboração com a equipe de Remuneração Executiva do COE, apoiando a administração do sistema, bem como a inserção e elaboração de relatórios de dados.

• Elaborar materiais de alta relevância e com prazos críticos para reuniões do Conselho de Administração (Board), realizando revisões detalhadas para garantir a precisão das informações.

• Colaborar com equipes multifuncionais e globais do EBS para alinhar projetos e indicadores (KPIs) de Remuneração aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.

• Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Inglês Avançado/Fluente;

• Mais de 7 anos de experiência em Remuneração (Compensation);

• Mais de 3 anos de experiência em Remuneração em ambientes de Serviços Compartilhados (Shared Services) e contextos globais.

Qual será seu horário de trabalho?

Administrativo

Qual será seu modelo de trabalho?

Híbrido (presencial de 8 a 12 dias por mês)

ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.

O que oferecemos?

• Convênio Médico;

• Convênio Odontológico;

• Vale Transporte ou Fretado*;

• Seguro de Vida;

• PPR (Programa de Participação Resultados);

• Previdência Privada;

• Auxílio Academia;

• Vale Alimentação;

• Refeitório ou Vale Refeição*;

• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);

• Programa Bem Estar (Wellness);

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

• Auxílio Material Escolar**;

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br