Acerca de Bridgestone

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como la región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

Job Category

Position Summary

Responsibilities

• Mantener actualizadas las matrices de entrenamiento de los puestos operativos.
• Gestionar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento de todos los colaboradores nuevos y promociones internas.
• Registrar y mantener actualizadas las estadísticas de entrenamiento, para retroalimentar a los líderes de la organización sobre las acciones implementadas y controlar el cumplimiento de los objetivos y estándares del área de Capacitación y Desarrollo.
• Coordinar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores, de manera que puedan tener una mejor integración a la cultura de la compañía.
• Supervisar a los asociados base en entrenamiento y coordinar todos los requerimientos administrativos y de su plan de entrenamiento, con el fin de certificarlos competentes para el desempeño de una posición.
• Diseñar e implementar programas de capacitación o desarrollo que le permitan a los colaboradores adquirir o reforzar las competencias necesarias para poder ejecutar sus funciones al más alto nivel o a prepararse para nuevas asignaciones.
• Coordinar mensualmente las sesiónes de presentación de indicadores por parte de la dirección general de la empresa Registrar y mantener actualizadas las estadísticas de ausentismo y vacaciones disfrutadas.
• Liderar el programa de capacitación con realidad virtual, coordinar la capacitación con personal.
• Gestionar el cumplimiento de las buenas practicas de manufactura con el personal operativo y administrativo, asignarles usuarios y cursos por medio de la plataforma de entrenamiento y capacitación.
• Atención a los colaboradores operativos y administrativos para temas generales de recursos humanos Implementar pruebas practicas de manejo de vehiculos industriales, con el objetivo de certificarlos para autorizar el debido uso de mis mismos dentro de la empresa.
• Mantener actualizados los expedientes de entrenamiento, para temas de auditorias internas y externas.
• Gestionar el uso de los casilleros de los asociados base, con el fin de mantener la disponibilidad y el buen estado de los mismos.
• Actualizar los cursos y examenes de plataforma Workday.
• Apoyar en otras funciones de la Gerencia de Recursos Humanos de Manufactura, incluyendo temas de cultura y clima laboral

Minimum Qualifications

ESCOLARIDAD: Bachiller en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial.

EXPERIENCIA DESEABLE:

• Conocimiento en los diferentes procesos de recursos humanos
• Conocimiento en procesos de entrenamiento

EXPERIENCIA INDISPENSABLE: Mínimo 3 años en puesto relacionados

• CONOCIMIENTO TÉCNIDCO DESEABLE
• Preferiblemente con conocimiento en excel, Power BI
• Preferiblemente conocimiento en Wokday

Qué ofrecemos como compañía

En Bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

Cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos:

• Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.

• La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.

• Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

• Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.

• Agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.

• Un equipo diverso e inclusivo.

Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser

Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.

Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos