Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

• gestione e analisi degli allarmi generati dai sistemi di monitoraggio antifrode, effettuando gli opportuni approfondimenti sui casi sospetti;

• analisi di dettaglio su eventi e comportamenti anomali al fine di individuare possibili tentativi di frode e valutarne impatti e modalità operative;

• analisi di fenomeni fraudolenti legati ai canali digitali, ai sistemi di pagamento e ai servizi bancari online, individuando nuove modalità di attacco e contribuendo alla definizione delle opportune contromisure;

• collaborazione con le strutture di Assistenza Clienti per la gestione delle segnalazioni e degli approfondimenti necessari;

• interfaccia con i referenti delle Banche clienti per la condivisione delle evidenze raccolte e la gestione operativa dei casi;

• configurazione, monitoraggio e ottimizzazione di controlli antifrode presenti sulle piattaforme di monitoraggio;

• collaborazione alla definizione di nuovi controlli antifrode e al miglioramento di quelli esistenti, sulla base delle minacce emergenti, delle tendenze osservate e delle evidenze raccolte dalle analisi;

• predisposizione reportistiche e analisi a supporto delle attività di monitoraggio e prevenzione delle frodi;

• collaborare con le altre strutture aziendali coinvolte nei processi di prevenzione e contrasto alle frodi, contribuendo all'evoluzione dei processi e degli strumenti a supporto.

Lavorerai a stretto contatto con specialisti antifrode e cybersecurity, contribuendo alla protezione dei clienti e dei servizi digitali del Gruppo attraverso attività di analisi, monitoraggio e progettazione di controlli a contrasto delle frodi emergenti.

Chi Cerchiamo

• Laurea in Matematica, Informatica o equivalete;

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di società in ambito bancario o assicurativo;

• esperienza nell'utilizzo di strumenti di monitoraggio e prevenzione delle frodi;

• esperienza nell’analisi delle principali frodi in ambito digitale e delle relative misure di mitigazione;

• conoscenze di SQL e strumenti di interrogazione dati;

• competenze di sviluppo software, scripting o automazione (ad esempio Python, Java, JavaScript o linguaggi analoghi);

• familiarità con strumenti di analisi dati, reporting e automazione

• la conoscenza dei processi bancari e dei sistemi di pagamento digitali costituiscono titolo preferenziale

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito

• Salary range: min. RAL 35.000 € – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano/Biella 

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

#cnt     

#LI-Hybrid  

#LI-EG1