Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin

Date de début : Octobre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous souhaitez contribuer concrètement à l’égalité des genres et à une société plus inclusive? Joignez-vous à Cuso International comme coopérant·e-volontaire pour renforcer les capacités d’une organisation locale en plaidoyer, en leadership et en intégration de l’approche genre.

Cuso International lutte contre la pauvreté et les inégalités en mobilisant des coopérant·e·s-volontaires et des partenaires locaux. Financé par Affaires mondiales Canada, le programme SHARE soutient jusqu’en 2028 le bien-être économique et social des personnes marginalisées ou vulnérables dans 10 pays, dont le Bénin, avec une attention particulière aux femmes et aux filles.

Au Bénin, vous collaborerez avec le Réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO (REPSFECO), l’équipe de Cuso International et d’autres coopérant·e·s-volontaires afin de favoriser l’égalité des genres, des possibilités économiques inclusives et la résilience climatique pour les femmes et les jeunes.

Votre objectif principal sera d’accompagner REPSFECO dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de plaidoyer auprès des autorités locales et gouvernementales, en cohérence avec les objectifs du programme SHARE, tout en renforçant l’intégration d’une approche sensible au genre dans ses programmes, ses activités, ses outils et ses méthodes de travail.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Réaliser un diagnostic des besoins en leadership et en plaidoyer, cartographier les parties prenantes et analyser les pratiques existantes.
• Concevoir et animer des séances participatives de coconstruction afin de faire émerger des savoirs, des outils et des pratiques adaptés au contexte.
• Soutenir l’identification de bailleurs de fonds pertinents et aider le partenaire à mieux comprendre leurs exigences et leurs procédures.
• Accompagner la planification, le suivi et la mise en œuvre d’activités de leadership, de plaidoyer et de sensibilisation à l’égalité des genres.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, droit, droits humains, communications, journalisme, développement durable, développement communautaire ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans la conception de formations, de stratégies de plaidoyer ou de plans d’action.
• Capacité à accompagner une organisation dans ses initiatives de leadership, de plaidoyer et de sensibilisation à l’égalité des genres.

Compétences professionnelles essentielles :

• Bonne connaissance des enjeux liés à l’égalité des genres et à l’inclusion.
• Expérience en renforcement des capacités et en facilitation participative.
• Expérience pratique en plaidoyer et en mobilisation des parties prenantes.
• Aptitude à travailler de façon autonome, avec des ressources limitées, tout en contribuant activement à une équipe.
• Capacité à concevoir, structurer et faire progresser des projets.

Prêt·e à transformer votre expertise en impact durable? Ce mandat vous permettra de travailler au plus près d’un partenaire local, de partager vos compétences et de contribuer à des changements concrets pour les femmes et les jeunes au Bénin.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :  Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Le réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !