De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Capaciteitsplanner

De afdeling Grond en Recht regelt jaarlijks 6.000 tot 7.000 juridische overeenkomsten met grondeigenaren. Daarmee maken we ruimte voor middenspanningsstations, kabels en leidingen. Dat doen we met ongeveer 80 collega’s en externe rentmeesters.

Als Capaciteitsplanner breng je in beeld hoeveel werk eraan komt en wat daarvoor nodig is. Je kijkt vooruit, ziet waar knelpunten kunnen ontstaan en bespreekt op tijd wat er nodig is om projecten door te laten gaan. Zo houd je vraag en capaciteit in balans.

Omdat deze functie nieuw is, bouw je ook mee aan de manier waarop we dit doen. Je helpt om data, planning en samenwerking slimmer met elkaar te verbinden.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, met iedereen. En als Capaciteitsplanner werk jij hieraan mee. Zo ben je bezig met het:

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van een datagedreven capaciteits- en planningsmodel voor Grond en Recht, op basis van instroom, productiegegevens, kengetallen en ontwikkelingen binnen de energietransitie.
• Vertalen van verwacht werkaanbod naar benodigde capaciteit voor interne teams, externe rentmeesterkantoren en notariskantoren, inclusief scenario’s voor groei, afbouw of bijsturing.
• Continu monitoren van de balans tussen instroom, onderhanden werk, beschikbare capaciteit en afgesproken doorlooptijden, zodat risico’s en knelpunten tijdig zichtbaar worden.
• Adviseren van teamleiders en management over capaciteitsvraagstukken, stuurinformatie en onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Proactief afstemmen met werkstromen, rentmeesterkantoren en notariskantoren over verwachte volumes, beschikbare capaciteit en wijzigingen in de planning.

Een voorbeeld uit de praktijk:
Je forecast laat zien dat het aantal tracéprojecten in een regio toeneemt. Daardoor ontstaat mogelijk een tekort aan capaciteit bij interne teams, rentmeesters of notarissen. Jij bespreekt scenario’s met het management en stemt tijdig op- of afschaling af met externe partners. Zo blijven projecten in beweging.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Bovengemiddeld goed vooruitkijken lukt alleen als jij genoeg energie hebt. De juiste werkomgeving helpt daarbij. Bij Grond & Recht werk je met betrokken en eerlijke collega’s. Samen zorgen we voor overeenkomsten met grondeigenaren, zoals particulieren, gemeenten, provincies, het Rijksvastgoedbedrijf, Staatsbosbeheer en waterschappen. Zo maken we het net klaar voor onder andere elektrische auto’s, warmtepompen en zonnepanelen.

We werken hybride. Gemiddeld komen we twee dagen per week samen in Duiven. Daarnaast werken er collega’s in Leeuwarden en Amsterdam.

Jij maakt het net energieker

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen. Jij pakt die aan vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met verrassende invalshoeken? Mooi, zeker als je dit aanvult met:

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met complexe planningsprocessen, bijvoorbeeld project-, keten- of capaciteitsplanning.
• Ervaring met het inrichten, verbeteren of professionaliseren van processen, bij voorkeur binnen een complexe of veranderende organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data naar managementinformatie en onderbouwde adviezen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met interne en externe partijen.
• Ervaring met Excel en bij voorkeur ook met systemen zoals Power BI, SAP of vergelijkbare plannings- en rapportagetools.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten en handelt daar ook naar.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 5416 tot € 7737 bruto per maand (schaal 10);
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past;
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB;
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat;
• Betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Bij veel reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Robert Knol, Teamleider, helpt je graag verder via [email protected] of +31 6 43 44 13 46.

Heb je een vraag over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Wendy van Wijngaarden, Recruiter, via [email protected] of +31 6 18 96 79 73.

Recruiter

Telefoonnummer: