Jij maakt het net beter als werkverantwoordelijke hoogspanning

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de veilige uitvoering van het werk binnen de hoogspanning. Je maakt efficiënte planningen voor zowel je eigen werk als die van de uitvoerende technici. Hierdoor hou je grip op je werkpakket. Je stuurt aan op tijdige en duidelijke aanvragen voor werk- en schakelplannen. Veiligheid staat bij Qirion voorop. Daarom heb je ook de taak om werkplekken te controleren op risico's. Daarnaast begeleid je het proces van installaties die aangepast zijn en weer in gebruik worden genomen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als werkverantwoordelijke hoogspanning werk jij hieraan mee. Verder ben je bezig met het:

- voorbereiden van diverse projecten op onze onderstations.

- bepalen van de procedures die gevolgd dienen te worden om een veilige werksituatie te bereiken.

- toezien op en stimuleren van naleving op de (BEI) procedures en werkinstructies. Veilig werken staat voorop!

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.

Werk maken van spanning kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Realisatie bestaat uit gezellige en sociale collega’s. Dat merk je door de interesse in elkaar. En natuurlijk omdat er altijd ruimte is voor een grapje. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

"Hoewel we hard werken, voelt het vaak niet zo. We hebben een geweldige sfeer en goede collega's die veel met elkaar lachen."
 

Jij maakt het net energieker  

Schakelen in het elektriciteitsnet en testen of het werkt. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw doorzettingsvermogen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• een mbo 4-diploma elektrotechniek.
• minstens 2 jaar werkervaring binnen de elektrotechniek met hoogspanningsinstallaties.
• minimaal een BEI HS AVP-aanwijzing.
• Vakgerichte bevoegdheden, zoals Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (VCA).
• Vanwege de consignatiedienst dien je binnen regio Amsterdam – ’t Gooi of in de directe nabijheid hiervan woonachtig te zijn.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 3.656,56 tot € € 5.223,65 bruto per maand (schaal 7). Doorgroeien naar schaal 8 (tot € 5.831,82 ) behoort tot de mogelijkheden.

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Lianda van Gelder, Teamleider | Amsterdam-Gooi vertelt je hier meer over via [email protected] of 06-14641831. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Iliass Achatibi, corporate recruiter jou graag verder via [email protected] of 06-19585360.

Recruiter

Telefoonnummer: