À propos de ce poste Associate Marketing Activation Manager (d/w/m) chez Essity
Associate Marketing Activation Manager (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Mehr zur Position
Zur Verstärkung unseres lokalen Marketingteams suchen wir eine*n engagierte*n Associate Marketing Activation Manager (m/w/d), die/der administrative Prozesse, Marketingprojekte und Vertriebsaktivitäten aktiv unterstützt und weiterentwickelt. Die Stelle ist eine befristete Vollzeit-Stelle. Die Nachbesetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und endet am 31.12.2027.
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche Position mit team- und markenübergreifenden Themen sowie eigenverantwortlichen Aufgaben
- Spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Operative und administrative Unterstützung des Marketingteams, insbesondere in den Bereichen SAP-Prozesse, Budgetverwaltung, Zeiterfassung sowie Planung und Organisation interner Veranstaltungen.
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten einschließlich der Optimierung bestehender Prozesse, Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Erfolgskontrolle und Reporting.
- Koordination von Marketing- und Kommunikationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Agenturen.
- Planung und Begleitung kanalübergreifender Marketingmaßnahmen von der Konzeption über die Agentursteuerung bis zur erfolgreichen Übergabe an interne oder externe Kunden.
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Systeme sowie Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Analysen und KPI-Reports zur Erfolgsmessung und Entscheidungsunterstützung.
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Berufserfahrung oder kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und mind. 3-jährige Berufserfahrung
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Zielstrebigkeit, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Wille zum Erfolg
- Englisch und Deutsch, fließend in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Programmen
Wir bieten dir
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
- Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto - Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen - Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen - Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine - Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Das sind wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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