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La Oportunidad

Desarrollar actividades de apoyo a Líderes de Producción, Supervisor de Procesos, Supervisor de Producción, Ingeniero de Producción y Gerente de Área, mediante la ejecución de tareas operativas en estrecha relación con la gestión administrativa y técnica del área.

Lo anterior, dando cumplimiento a los requisitos de calidad (ISO 9001), ambiental (ISO 14001), eficiencia energética (ISO 50001), seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001), acreditación de laboratorio (ISO IEC 17025) y control y seguridad BASC

Cómo vas a generar impacto

• Registrar los PNC’s detectados en el proceso de fabricación, e informar al Gerente de Producción y/o Ingeniero de Producción del área para la toma de decisiones sobre la gestión de los mismos, así mismo, hacer seguimiento al diligenciamiento de las Quality Inspection Card, Sigma Cards y demás registros de calidad definidos para el área durante el proceso de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y elaborar el libro de evidencias y escaneo del mismo al final del proceso para evidencia digital.

• Prestar soporte al Ingeniero de Producción y/o Líder de Producción del área en el control del proceso de manufactura, siguiendo lo especificado en los diseños, y con buenas prácticas de manufactura, cumplimiento metrológico, seguridad, orden y limpieza, con el fin de garantizar que la fabricación de transformadores se hace cumpliendo los estándares y procedimientos de Hitachi.

• Prestar soporte a los Líderes de Producción en los Puntos de Control asignados, con el fin de asegurarse de que lo que se ha fabricado en una etapa determinada del proceso pueda seguir a la siguiente etapa.

• Prestar soporte en la transferencia e implementación de las mejores prácticas de producción establecidas por el Grupo y en la renovación de máquinas y procesos, con el fin de optimizar los tiempos de producción y mantener los estándares de calidad.

• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables

Tu Perfil

• Estudiante de ingeniería/tecnología industrial, mecánica/eléctrica.

• Experiencia de un (1) año de experiencia en procesos de producción

• Conocimiento     de     los     procesos     de     fabricación     de transformadores.

• Manejo e interpretación de planos.

   

Más sobre nosotros

• Balance vida trabajo

• Crecimiento a nivel global

• Prestaciones superiores a las de ley

• Cultura de mejora continua

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.