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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

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Descripción de puesto

Descripción de puesto

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Asesor/a de Políticas y Procedimientos de Riesgo de Crédito. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en la Torre BBVA.

Principales Responsabilidades:

• Responsable de las políticas y procedimientos asociados a los Ratings de Riesgo De Crédito Mayorista.
• Responsable de la coordinación para la elaboración de documentación end to end de los Ratings de Riesgo De Crédito Mayorista.
• Evaluar periódicamente posibles desarrollos y mejoras de los Ratings de Riesgo De Crédito Mayorista.
• Participación en las definiciones y desarrollos necesarios asociados en entornos tecnológicos relacionados con el Rating system.
  

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos deseables:

• Coordinación de equipos multidisciplinarios; explotación y análisis de bases de datos.
• Especialización en Riesgo de Crédito Mayorista.

​Conocimientos obligatorios:

• Análisis económico y financiero, enfocado/a al análisis y explotación de bases de datos, con facilidad de palabra y liderazgo con la finalidad de dirigir proyectos y consecución de objetivos. .
• Excel- avanzado
• SAS, Python, SQL (intermedio-avanzado)

Escolaridad:

• Licenciatura en Economía, Matemáticas, Actuaría, Finanzas (titulados).

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia profesional en 1-3 años en análisis económico y financiero, enfocado/a al análisis y explotación de bases de datos, con facilidad de palabra y liderazgo con la finalidad de dirigir proyectos y consecución de objetivos.

Competencias Clave

• Somos un solo equipo
• Contribuir al desarrollo de las personas
• Comunicación efectiva
• Foco en la ejecución

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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