Responsável pelo atendimento de RH na unidade de Americana, atuando como ponto de apoio aos colaboradores e às demandas administrativas da unidade.

• Integração: conduzir a integração de novos colaboradores;
• Comunicação Interna: manter atualizados os quadros de avisos e comunicados da unidade.
• Clima e Engajamento: apoiar ações e iniciativas de clima e engajamento.
• Atendimento aos Colaboradores: atender demandas relacionadas a ponto, declarações médicas, holerites, benefícios e demais assuntos de RH.
• Facilities: apoiar as demandas de facilities, limpeza e prestadores de serviços.
• Materiais: controlar e solicitar materiais de escritório da unidade.
• Suporte Administrativo: apoiar controles, documentos, sistemas, planilhas e demais rotinas da área.