À propos de ce poste Account Manager (d/w/m) - Sanitätsfachhandel chez Essity
Account Manager (d/w/m) - Sanitätsfachhandel
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Mehr zur Position
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Region Bad Mergentheim, Heilbronn, Stuttgart, Göppingen, Aalen, Donauwörth, Ansbach eine*n Account Manager*in Sanitätsfachhandel (d/w/m).
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Umsetzung der Vertriebsstrategie mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung in den relevanten Sanitätshäuser und Apotheken
- Dynamisches und strukturiertes Vorantreiben moderner Vertriebsprozesse auch beispielsweise durch Entwicklung und Platzierung tragfähiger kunden- und zielgruppenindividueller Konzepte
- Mitarbeit in vertriebskanalübergreifenden und / oder interdisziplinären Projektgruppen
- Durchführung von Beratungen von Kunden (Personal Sanitätsfachhandel und Apotheken) in der Anwendung der Produkte
- Planung und Koordination von Fortbildungsveranstaltungen in der Region sowie Teilnahme an regionalen / überregionalen Messen und Kongressen
- Wettbewerbsbeobachtungen und Kommunikation der Ergebnisse bei den entsprechend betroffenen Funktionen; Ableiten von Maßnahmen aus den Beobachtungen für den eigenen Bezirk
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
- Kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Leistungsbereitschaft und Wille zum Erfolg
- Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Reisefreudigkeit
- Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Wir bieten dir
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
- Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile - Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto - Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen - Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen - Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien - Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Das sind wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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