Salarios en Yerevan.
Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Yerevan, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$39,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$26.7k – $53.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
5.1%
8 de 156 puestos
Puestos activos
156
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Ecommerce Growth Strategist
Content Writer (Polish)
Technical Project Manager, Data Privacy (Remote)
SDR, Construction (Bilingual EN/RU, Remote – Global)
Operations Manager
Founding BDR, AI Packaging SaaS (Remote – Global)
Business Assistant / Project Manager
Enterprise BDR, Data Security (Remote)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Lavendo
|
$33,000 | 4 |
|
Carazo Enterprise SL
|
$32,400 | 2 |
|
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
|
Neo Group
|
$62,400 | 1 |
Puestos mejor pagados en Yerevan
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Project Manager | $39,000 | 4 |
| Sales | $33,000 | 6 |
| Customer Success | $33,000 | 4 |
Ver todos los puestos en Yerevan
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¿Cuánto pagan los puestos en Yerevan?
El salario medio de los puestos en Yerevan es de $39,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $26,700 (percentil 25) y $53,850 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $24,360 a $68,880.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 156 puestos en Yerevan activos en JobsRadar, de los cuales 8 (5.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Yerevan bien pagados están Global Accelerator, Neo Group, Lavendo and Carazo Enterprise SL.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.