Salario medio
$80,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$46.6k – $117.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
83.8%
140 de 167 puestos
Puestos activos
167
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Vermont
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Vermont
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Senior Manager, Sales Engineering - Majors, New England
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Enterprise, East
Director, Global Supply Chain
Senior Sales Engineer - Majors, New England
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Middlebury College
|
$36,348 | 44 |
OnLogic
|
$110,000 | 17 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 15 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 11 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 11 |
Zscaler
|
$213,563 | 4 |
DSI Systems
|
$57,040 | 4 |
| VI Vermont Information Processing | $55,120 | 4 |
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El salario medio de los puestos Full-time en Vermont es de $80,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $46,582 (percentil 25) y $117,520 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $31,450 a $175,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 167 puestos Full-time en Vermont activos en JobsRadar, de los cuales 140 (83.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en Vermont bien pagados están Legion Health, MongoDB, Zscaler and OnLogic.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.