Mediangehalt
$80,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$46.6k – $117.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.8%
140 von 167 Stellen
Aktive Stellen
167
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Vermont
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Vermont
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Senior Manager, Sales Engineering - Majors, New England
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Enterprise, East
Director, Global Supply Chain
Senior Sales Engineer - Majors, New England
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Middlebury College
|
$36,348 | 44 |
OnLogic
|
$110,000 | 17 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 15 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 11 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 11 |
Zscaler
|
$213,563 | 4 |
DSI Systems
|
$57,040 | 4 |
| VI Vermont Information Processing | $55,120 | 4 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Vermont beträgt $80,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $46,582 (25. Perzentil) und $117,520 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,450 bis $175,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 167 aktiven Full-time Stellen in Vermont auf JobsRadar berechnet, von denen 140 (83.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Vermont einstellen, gehören Legion Health, MongoDB, Zscaler and OnLogic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.