Salario medio
$71,650
por año · USD anualizado
Rango típico
$36.3k – $117k
percentil 25–75
Revelan el salario
15.1%
23 de 152 puestos
Puestos activos
152
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Principal Recruitment Consultant - EMEA Salesforce
Experienced Recruitment Consultant - EMEA ERP
Lead Talent Partner - Engineering
Senior Recruitment Consultant - US Markets
Senior Recruitment Consultant
Recruiter - Business
Technical Recruiter - UK
Senior Recruitment Consultant
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| AG Amoria Group | $36,298 | 11 |
|
La Fosse
|
$1,211,403 | 2 |
|
Sardine
|
$117,016 | 2 |
|
tem
|
$417,637 | 1 |
Airbnb
|
$84,405 | 1 |
Pharmacy2U
|
$79,328 | 1 |
Pharmacierge
|
$78,965 | 1 |
Evolution Recruitment Solutions
|
$71,650 | 1 |
Ver todos los puestos de Recruiter
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¿Cuánto pagan los puestos de Recruiter en United Kingdom?
El salario medio de los puestos de Recruiter en United Kingdom es de $71,650 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $36,298 (percentil 25) y $117,016 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,193 a $401,149.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 152 puestos de Recruiter en United Kingdom activos en JobsRadar, de los cuales 23 (15.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Recruiter en United Kingdom bien pagados están La Fosse, tem, Amoria Group and Sardine.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.