Salario medio
$63,745
por año · USD anualizado
Rango típico
$38.5k – $97.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
8.9%
46 de 516 puestos
Puestos activos
516
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Technical Account Manager BNL
Senior Consultant/Lead Developer
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Minimally Invasive Surgery Visualization
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Sports Medicine
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Physician Assistant / Nurse Practitioner - EmUrgentCare
Physician Assistant / Nurse Practitioner - EmUrgentCare
Commercial Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Mendix
|
$103,642 | 12 |
BJ's Wholesale Club
|
$40,560 | 5 |
HousingAnywhere Group
|
$89,288 | 3 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $39,520 | 3 |
Keylane
|
$6,614 | 3 |
Albany Medical Center
|
$131,404 | 2 |
Stryker
|
$116,684 | 2 |
Alex Staff Agency
|
$45,361 | 2 |
Ver todos los puestos en Rotterdam
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Full-time en Rotterdam es de $63,745 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $38,480 (percentil 25) y $97,394 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $7,687 a $119,444.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 516 puestos Full-time en Rotterdam activos en JobsRadar, de los cuales 46 (8.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en Rotterdam bien pagados están Mendix, Stryker, Albany Medical Center and Damen.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.