Salario medio
$126,963
por año · USD anualizado
Rango típico
$93.4k – $140.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
35.3%
24 de 68 puestos
Puestos activos
68
abiertos ahora mismo
Senior Facilities Project Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Manufacturing Project Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Supply Chain Planning Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Manufacturing Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Sr. Engineer, Contact Center Platform Stability & Production Support
Packaging Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Logistics Engineer – Sanford Advanced Manufacturing
Manufacturing Process Development Engineer-Wafer Cleaving Operation
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Caterpillar
|
$160,590 | 6 |
Bank of America
|
$126,100 | 3 |
ALTEN Technology USA
|
$75,000 | 3 |
Lumentum
|
$127,825 | 2 |
Carrier
|
$118,500 | 2 |
Anduril Industries
|
$107,750 | 2 |
Fresenius Kabi
|
$73,330 | 2 |
LPL Financial
|
$141,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Manufacturing Engineer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Manufacturing Engineer en North Carolina es de $126,963 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $93,375 (percentil 25) y $140,885 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $75,000 a $160,590.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 68 puestos de Manufacturing Engineer en North Carolina activos en JobsRadar, de los cuales 24 (35.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Manufacturing Engineer en North Carolina bien pagados están Caterpillar, LPL Financial and Lumentum.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.