Salario medio
$22.00/h
por hora · USD
Rango típico
$22.00/h – $22.93/h
percentil 25–75
Revelan el salario
100%
16 de 16 puestos
Puestos activos
16
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Medical Assistant II, Supportive & Palliative Care at Elkton
Medical Assistant I, Primary Care at Perryville
Medical Assistant I, Women’s Health at Elkton
Medical Assistant (Per-diem) Float between Laurel, MD, Germantown, MD & Rockville, MD
Medical Assistant (Per-diem) Glen Burnie, MD- Crofton, MD- Columbia, MD
Medical Assistant ( Per-diem) Columbia, MD - Crofton, MD & Glen Burnie, MD
Medical Assistant (Per-diem) Glen Burnie, MD -Crofton, MD & Columbia, MD
Medical Assistant (Per-diem) Rockville, MD & Greenbelt, MD
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
PM Pediatric Care
|
$45,760 | 9 |
ChristianaCare
|
$49,629 | 3 |
USA Clinics Group
|
$48,880 | 1 |
Trinity Health
|
$47,684 | 1 |
TOMORROW HIRE
|
$45,760 | 1 |
Patient First
|
$41,600 | 1 |
Ver todos los puestos de Medical Assistant
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El salario medio de los puestos de Medical Assistant en Maryland es de $22.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $22.00/h (percentil 25) y $22.93/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $22.00/h a $23.86/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 16 puestos de Medical Assistant en Maryland activos en JobsRadar, de los cuales 16 (100%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Medical Assistant en Maryland bien pagados están ChristianaCare and PM Pediatric Care.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.