Salario medio
$172,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$150.2k – $189.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
84.6%
11 de 13 puestos
Puestos activos
13
abiertos ahora mismo
Associate Director Regulatory Affairs – Vascular (on-site)
Associate Director Regulatory Affairs, Oncology
Associate Director / Director, Regulatory Affairs
Associate Director, Global Regulatory Affairs Compliance
Associate Director, Global Regulatory Affairs Compliance
Associate Director, Global Regulatory Affairs
Associate Director, Regulatory Affairs CMC
Senior Manager, Regulatory Affairs
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Olema Oncology
|
$195,000 | 2 |
Abbott
|
$194,000 | 1 |
Treeline Biosciences
|
$190,508 | 1 |
GSK
|
$185,000 | 1 |
| CT CRISPR Therapeutics | $172,500 | 1 |
Kailera Therapeutics, Inc.
|
$172,500 | 1 |
Avalyn Pharma
|
$165,000 | 1 |
Collegium Pharmaceutical
|
$145,310 | 1 |
Ver todos los puestos de Regulatory Affairs
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Regulatory Affairs en Massachusetts es de $172,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $150,232 (percentil 25) y $189,131 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $111,469 a $194,100.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 13 puestos de Regulatory Affairs en Massachusetts activos en JobsRadar, de los cuales 11 (84.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Regulatory Affairs en Massachusetts bien pagados están Abbott, GSK, Treeline Biosciences and Olema Oncology.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.