Salarios de Physical Therapist en London.
Lo que pagan los puestos de Physical Therapist en London, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$70,835
por año · USD anualizado
Rango típico
$70.8k – $76.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
71.3%
179 de 251 puestos
Puestos activos
251
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Band 6 - Paediatric Physiotherapist - Merton
Band 6/7 - Senior Cardiac Physiotherapist - London
Band 6 Locum Physiotherapist - London
Band6/7/8a: Locum Paediatric MSK Physiotherapist - Surrey
Band 6 - Physiotherapist - Watford
B7 Inpatient Physiotherapist
Band 6 and 7– Community Neuro Physiotherapist- Barts NHS Trust
Band 7 - Physiotherapist - London
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $70,835 | 178 |
Doctor Care Anywhere
|
$64,757 | 1 |
Ver todos los puestos de Physical Therapist
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Physical Therapist en London?
El salario medio de los puestos de Physical Therapist en London es de $70,835 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $70,835 (percentil 25) y $76,891 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $69,446 a $84,724.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 251 puestos de Physical Therapist en London activos en JobsRadar, de los cuales 179 (71.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Physical Therapist en London bien pagados están Pulse Healthcare.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.