Salario medio
$17.00/h
por hora · USD
Rango típico
$14.75/h – $20.43/h
percentil 25–75
Revelan el salario
43.2%
348 de 806 puestos
Puestos activos
806
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Staff Physician - ALL Las Vegas Culinary Locations - Per Diem 10 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
Packaging Data and Cubiscan Consultant (Part-time)
Community Support Specialist
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Nurse Practitioner - All Las Vegas Culinary Locations - Per Diem 10 Hour / 12 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Non-Union)
Associate Dentist
Speech Therapist, Home Health
Pharmacist - Long Term Care - Part Time
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$46,540 | 42 |
| MA MasterCorp | $21,170 | 26 |
College of Southern Nevada
|
$33,280 | 23 |
Chuck E. Cheese
|
$28,080 | 20 |
| TJ TJX | $30,680 | 17 |
| BO Boxlunch | $23,878 | 15 |
Live Nation Entertainment
|
$42,120 | 14 |
Skechers
|
$30,160 | 12 |
Ver todos los puestos en Las Vegas
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El salario medio de los puestos Part-time en Las Vegas es de $17.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $14.75/h (percentil 25) y $20.43/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12.00/h a $28.55/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 806 puestos Part-time en Las Vegas activos en JobsRadar, de los cuales 348 (43.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Las Vegas bien pagados están USC, The Honest Company, Teambuilders and Aspen Dental.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.