Salário mediano
$37,440
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$29.1k – $44.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
40.9%
47 de 115 funções
Vagas ativas
115
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Community Support Specialist
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Nevada
Law Clerk - Summer 2027 (In-Office - Las Vegas, NV)
Event Security Supervisor (Part-Time)
Guest Services Supervisor (Part-Time)
Video Content Creator
Registered Behavior Technician | In-Home RBT
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| BO Boxlunch | $23,639 | 12 |
ALO
|
$36,400 | 8 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 6 |
Sphere Entertainment Group, LLC
|
$62,400 | 3 |
AEG Worldwide
|
$35,360 | 3 |
Teambuilders
|
$250,000 | 2 |
Vay
|
$37,440 | 2 |
Curaleaf
|
$31,200 | 2 |
Ver todas as vagas em Las Vegas
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Las Vegas é $37,440 por ano. A maior parte dos salários fica entre $29,120 (percentil 25) e $44,720 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $24,731 a $69,680.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 115 vagas Part-time em Las Vegas ativas na JobsRadar, das quais 47 (40.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Las Vegas bem pagas incluem Teambuilders, Legion Health, Bremer Whyte Brown & O'Meara, LLP, Sphere Entertainment Group and LLC.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.