Salario medio
$21.00/h
por hora · USD
Rango típico
$18.16/h – $27.22/h
percentil 25–75
Revelan el salario
78.6%
88 de 112 puestos
Puestos activos
112
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Cook - Part Time
Cook - Part Time
In-Home Physician Full Time - Chicago, Cook County
In-Home Physician Part Time - Chicago, Cook County
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Chicago, Cook County
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Chicago, Cook County
Case Manager Registered Nurse - Field (Cook County)
Case Management Coordinator - Field (Lake, McHenry, Northern Cook Counties)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Chuck E. Cheese
|
$32,760 | 19 |
CVS Health
|
$104,576 | 9 |
Four Seasons
|
$58,282 | 5 |
| HH HHS | $38,480 | 5 |
| PO Portillo's | $32,760 | 5 |
|
|
$38,116 | 4 |
Loews Hotels
|
$57,720 | 3 |
Montage International
|
$49,920 | 3 |
Ver todos los puestos de Cook
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Cook en Illinois es de $21.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.16/h (percentil 25) y $27.22/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $16.08/h a $33.05/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 112 puestos de Cook en Illinois activos en JobsRadar, de los cuales 88 (78.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Cook en Illinois bien pagados están Bass Pro Shops and CVS Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.