Salario medio
$18.73/h
por hora · USD
Rango típico
$18.09/h – $21.57/h
percentil 25–75
Revelan el salario
98%
145 de 148 puestos
Puestos activos
148
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Psychiatric Nurse Practitioner - (Part-time, W2)
Licensed Clinical Social Worker (LCSW) - Part-Time + Up to $1k Bonus
Mental Health Therapist - Part-Time + Up to $1k Bonus
Licensed Mental Health Counselor (LMHC) - Part-Time
Licensed Mental Health Therapist (LMHC) - Part-Time + Up to $1k Bonus
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Arabic Voice Actor (Saudi dialect)
Spanish Bilingual Expert (Mexico)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| LO Lowe's | $38,220 | 135 |
Two Chairs
|
$149,240 | 6 |
micro1
|
$98,800 | 2 |
Center for Autism and Related Disorders
|
$90,000 | 1 |
| VL Valet Living | $47,840 | 1 |
Ver todos los puestos en Ghana
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Ghana es de $18.73/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.09/h (percentil 25) y $21.57/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17.76/h a $42.60/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 148 puestos Part-time en Ghana activos en JobsRadar, de los cuales 145 (98%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Ghana bien pagados están Two Chairs and micro1.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.