Salario medio
$21.83/h
por hora · USD
Rango típico
$18.75/h – $31.97/h
percentil 25–75
Revelan el salario
50.4%
115 de 228 puestos
Puestos activos
228
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
WA Family Law Attorney (Contract)
Clinician (Contract) - Washington, D.C. (In-Person)
USCG Licensed Assistant Engineer 2026
Senior Workday Financials Integration Developer (Consultant)
Contract Pediatrician (MD, Remote - WA)
Freelance Multimedia Journalist
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Target
|
$37,960 | 15 |
Anduril Industries
|
$135,500 | 9 |
Esri
|
$125,840 | 6 |
VitalHire
|
$76,076 | 6 |
Kreyco
|
$39,000 | 6 |
The Pokémon Company International
|
$94,250 | 5 |
Arcteryx Com
|
$43,264 | 5 |
Greenpoint Technologies
|
$75,999 | 4 |
Ver todos los puestos en District of Columbia
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Contract en District of Columbia es de $21.83/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.75/h (percentil 25) y $31.97/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17.50/h a $73.42/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 228 puestos Contract en District of Columbia activos en JobsRadar, de los cuales 115 (50.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Contract en District of Columbia bien pagados están Blossom Health, Expa, Octave and O'Hara Corporation.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.