Counsel vs Medical Affairs

Enfrenta dos puestos cara a cara — cualquier puesto, en cualquier ubicación o remoto en todo el mundo.

Lado A

Lado B

Medical Affairs paga alrededor de un 0% más en la mediana.

Distribución lado a lado

Counsel Medical Affairs
$214.8k
$215.5k
$141.5k caja = percentil 25–75 · bigotes = percentil 10–90 $300.5k

Counsel

$214,750

mediana · por año, USD anualizado

Mediana a lo largo del tiempo ▲ +30.2%
$165,000 $214,750
$180k p25
$214.8k Mediana
$250k p75
$152.5k
$289.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $17.6k – $1,000k · valores atípicos fuera del eje
Divulgan
51.3%
Puestos activos
1,301

Medical Affairs

$215,500

mediana · por año, USD anualizado

Mediana a lo largo del tiempo ▲ +2.9%
$209,500 $215,500
$195k p25
$215.5k Mediana
$247.5k p75
$175k
$247.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $165k – $405.6k · valores atípicos fuera del eje
Divulgan
69.7%
Puestos activos
109

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
TM Tyson & Mendes LLP $175,000 39
Fivetran $214,096 25
Axiom Talent Platform $214,750 22
Alliance Defending Freedom $159,583 12
Barnes & Thornburg LLP $275,000 10
Crusoe $235,000 9
Clearway Energy $215,000 9
Remote $107,725 9

Principales empresas que contratan

Salario de Counsel por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $230,000 125
Seattle $225,000 25
New York $220,000 166
Boston $219,875 12
Los Angeles $214,750 30
Atlanta $214,750 12
Denver $214,096 49
Chicago $214,045 18
Austin $193,870 14
London $188,441 9

Salario de Medical Affairs por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
New York $175,000 3

Counsel vs Medical Affairs: ¿cuál paga más?

La mediana de Counsel es de $214,750 por año (normalmente $180,000–$250,000), frente a $215,500 de Medical Affairs ($195,000–$247,500). Eso pone a Medical Affairs alrededor de un 0% por delante en la mediana.

Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Counsel y Medical Affairs se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.

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