Salario medio
$18.73/h
por hora · USD
Rango típico
$15.75/h – $26.50/h
percentil 25–75
Revelan el salario
34.3%
136 de 397 puestos
Puestos activos
397
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Cleveland Event Support
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
In-Home Physician Per Diem - Cleveland
In-Home Physician Part Time - Cleveland
Model Risk Manager
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Cleveland
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Cleveland
Occupational Therapist Home Health-PRN
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Towne Park
|
$33,280 | 19 |
Advocate Health
|
$87,360 | 18 |
CVS Health
|
$35,360 | 17 |
Aritzia
|
$52,000 | 4 |
Meijer
|
$33,675 | 4 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $29,120 | 4 |
Five Below
|
$22,880 | 4 |
CenterWell
|
$122,720 | 3 |
Ver todos los puestos en Cleveland
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Cleveland es de $18.73/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.75/h (percentil 25) y $26.50/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12.45/h a $47.75/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 397 puestos Part-time en Cleveland activos en JobsRadar, de los cuales 136 (34.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Cleveland bien pagados están Booster, One Medical, CVS Health and Crowe.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.