Salario medio
$17.01/h
por hora · USD
Rango típico
$15.29/h – $18.54/h
percentil 25–75
Revelan el salario
33.8%
49 de 145 puestos
Puestos activos
145
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Home Health Physical Therapist PRN
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Part Time (Private Sector) Opportunity as a Consultant in Oral Surgery - Bristol
Home Health Speech Language Pathologist-Per Diem
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Connecticut
Self-Employed Health & Wellbeing Coach (Bristol, North Somerset, South Gloucestershire)
Pharmacy Intern
Theatre Practitioner Endoscopy - (Bank)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Nuffield Health
|
$43,913 | 8 |
| LO Lowe's | $31,200 | 6 |
CVS Health
|
$42,515 | 4 |
Wawa
|
$35,100 | 4 |
Five Below
|
$25,241 | 4 |
CenterWell
|
$147,680 | 3 |
Nando's
|
$35,254 | 3 |
| TJ TJX | $29,120 | 3 |
Ver todos los puestos en Bristol
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El salario medio de los puestos Part-time en Bristol es de $17.01/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.29/h (percentil 25) y $18.54/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $13.85/h a $33.20/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 145 puestos Part-time en Bristol activos en JobsRadar, de los cuales 49 (33.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Bristol bien pagados están CenterWell, Pulse Healthcare, Legion Health and Reed in Partnership.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.