Máte zkušenosti s CNC obráběním a programováním? Chcete pracovat s moderní výrobní technologií a mít možnost přímo ovlivňovat efektivitu, kvalitu i stabilitu výroby? 

Do našeho týmu v Olomouci hledáme Technologa/ Technoložku výroby se zaměřením na CNC programování pro pětiosá obráběcí centra. Hledáme technicky orientovaného kolegu nebo kolegyni, který/á se nezalekne provozních výzev, umí najít praktické řešení a chce se dále profesně rozvíjet. 

Náplň práce

• Tvorba CNC programů podle výkresové dokumentace pro pětiosá obráběcí centra. 
• Programování CNC, systém Mazatrol velkou výhodou. 
• Technická a technologická podpora výroby při řešení problémů v obráběcím procesu. 
• Úpravy CNC programů, nástrojových listů, řezných podmínek a technologických postupů. 
• Tvorba technologických postupů a kusovníků v systému SAP. 
• Podpora zavádění nových komponentů do výroby. 
• Aktivní hledání příležitostí ke zvyšování efektivity obráběcích a navazujících procesů. 

Naše požadavky  

• SŠ, SOŠ vzdělání technického zaměření. 
• Praxi v CNC obrábění a programování CNC strojů ve výrobním prostředí. 
• Schopnost číst a správně interpretovat výkresovou dokumentaci. 
• Zkušenost s programováním v systému Mazatrol / Esprit Cam je velkou výhodou. 
• Znalost SAP nebo SolidWorks je výhodou. 
• Základní znalost anglického jazyka. 
• Samostatný a systematický přístup, pečlivost a schopnost rychle řešit technické problémy. 
• Ochota pracovat ve dvousměnném režimu 

Co Vám nabízíme? 

• Atraktivní finanční ohodnocení podle Vašich zkušeností  

• Nástupní bonus ve výši jedné měsíční mzdy  

• Stabilní práci ve strojírenském odvětví s perspektivou do budoucna  

• Moderní, bezpečné, čisté a klimatizované pracovní prostředí  

Nadstandardní benefity 

• 5 týdnů dovolené  

• Příspěvek na dopravu ve výši 3 Kč/km na cestu z bydliště do práce a zpět  

• Nadstandardní příplatky: 

odpolední směna: 20 %  

přesčas: 30 %  

víkendová práce: 20 %  

práce ve svátek: 200 % nad rámec zákonných příplatků 

• Roční bonus až ve výši 2/3 hrubé měsíční mzdy  

• Pololetní bonus až 5 000 Kč  

• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % hrubé měsíční mzdy po zkušební době  

• Příspěvek na životní pojištění 666 Kč měsíčně po zkušební době  

• Příspěvek na kartu Multisport  

• Bonus za doporučení nového zaměstnance ve výši 25 000 Kč  

• Stravenky v hodnotě 150 Kč za každý odpracovaný den  

• Příspěvek na občerstvení na pracovišti 300 Kč měsíčně  

• Vodafone zaměstnanecký program se zvýhodněným voláním i pro rodinné příslušníky  

• Každodenně čisté pracovní oděvy  

• Firemní akce, například Family Day, vánoční večírek, Olomoucký půlmaraton nebo hokej