Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage Chargé(e) de processus RH et digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe tous les HRBPs & HR Advisors du site de Marignane.

Votre stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour du maintien dans l’emploi pour analyser et améliorer le processus en place. 

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos missions principales :
 

● Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du processus au travers d’un retour d’expérience

● Mettre à jour le processus interne et le suivi des situations de retour à l'emploi identifiées

● Optimiser la gouvernance et les routines associés avec l’ensemble des acteurs clés​

● Automatiser le processus et soutenir l’harmonisation des supports

● Documenter toutes les étapes du processus

● Mettre à jour le kit de communication / formation à destination des HRBPs pour sensibiliser sur les rôles & responsabilités

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre
vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

● Gestion opérationnelles des Ressources Humaines
● Gestion des processus RH & amélioration continue

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en 5ème année de master RH/ Management des Ressoources Humaines/SIRH ou en domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :
○ Gestion des Ressources Humaines
○ Management de la santé
○ Aisance en analyse des données & appétence pour les outils digitaux

Soft Skills :
○ Esprit d'équipe

○ Communication claire et esprit de synthèse

Langues :
○ Anglais : intermédiaire
○ Français : courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.

Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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