Ce que vous obtenez

• Une rémunération concurrentielle avec un salaire de base annuel prévu de 70 000 $ à 80 000 $, selon votre expérience, vos compétences, vos qualifications et le marché de votre région.
• Un potentiel de rémunération lié à la performance grâce à une prime incitative discrétionnaire sur les ventes, ciblée à 20 % de votre salaire annuel, selon l’atteinte des objectifs définis et les modalités du régime. Les primes ne sont pas garanties.
• Un véhicule de fonction fourni par l’entreprise pour un usage professionnel et personnel, afin de faciliter et de rendre plus pratiques vos déplacements sur votre territoire.
• Un programme complet d’avantages sociaux conçu pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre avenir financier.
• Les outils dont vous avez besoin pour réussir, y compris un véhicule de fonction, un téléphone cellulaire et un ordinateur portable.
• Une équipe solidaire et collaborative où vos idées sont valorisées et où vous pouvez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour.
• Des possibilités d’évolution de carrière dans l’ensemble de nos diverses activités au sein d’une entreprise du Fortune 200, avec l’occasion d’apprendre, de vous développer et de faire progresser votre carrière.
• Des façons significatives de redonner à la communauté grâce à des initiatives d’engagement communautaire et de bénévolat ayant un impact positif.

Des avantages pour les employés, notamment des rabais chez GoodLife Fitness, des programmes d’achat de produits pour les employés et bien d’autres offres exclusives.

Le Pourquoi
L'équipe diversifiée et motivée de DeWALT, une Compagnie Stanley Black & Decker partage une passion commune pour la création de produits, d'outils et de solutions pour ceux qui font le monde. Où que vous alliez dans notre entreprise, vous trouverez un dévouement sans compromis à la performance, à l'innovation, à la satisfaction du client et à la responsabilité sociale. C'est maintenant votre chance de devenir l'une de ces personnes au sein de notre entreprise Fortune 200 en pleine croissance. Un poste chez nous vous permettra de bien comprendre comment une organisation de classe mondiale crée et met en œuvre différentes stratégies à travers nos différentes marques commerciales pour obtenir un résultat positif.

Le quoi
Relevant directement au directeur des ventes, le/la I/C FMC est un représentant du service après-vente dédié, responsable de nos principaux clients industriels. Vous devez être une personne très motivée, axée sur le client, pratique et qui s'épanouit dans un environnement de service au rythme rapide. Possédant de solides compétences interpersonnelles et d'exécution, vous mettrez en œuvre la mise en marché auprès de plusieurs comptes.

Principales responsabilités:

• Organiser des événements en magasin et des lancements de nouveaux produits

• Exécuter sans faille les plans de travail des catégories pour toutes les marques et catégories de produits attribuées (c'est-à-dire DeWALT, Craftsman, Stanley, pour n'en nommer que quelques-unes)

• Atteindre les objectifs hebdomadaires et trimestriels du cycle d'appels

• Développer des relations solides avec le personnel des comptes clés

• Travailler efficacement avec votre gestionnaire sur une base hebdomadaire/mensuelle

• Remplir toutes les exigences de communication avec les comptes en temps opportun et efficacement

• Organiser des formations sur la connaissance des produits chez les distributeurs C&I

• Travailler avec les distributeurs pour trouver des façons nouvelles et créatives de commercialiser et d'augmenter les ventes

• Devenir le lien entre les distributeurs et l'équipe interne des ventes

• S'assurer que les normes de marchandisage sont respectées en magasin pour maintenir une forte présence de la marque

• Organiser des événements et des démonstrations en magasin avec les employés et les utilisateurs finaux

• Travailler avec le personnel clé du magasin pour promouvoir et étendre l'exposition de la marque

• Devenir un expert de la connaissance des produits

Critères de sélection du poste

• Études collégiales ou universitaires en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe

• Expérience avec les événements de détail, les démonstrations de produits et les lancements de nouveaux produits

• Bonne communication et excellentes relations interpersonnelles

• Parfaitement bilingue en anglais et en français

• Très motivé(e) avec la capacité de bien travailler de façon autonome

• Sens de l'organisation, bonne gestion du temps et compétences multitâches

• Compétent(e) avec les logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook

• Dossier de conducteur propre requis

• Capacité à travailler du lundi au vendredi avec un samedi occasionnel selon les besoins de l'entreprise

Stanley Black & Decker croit qu'il faut donner à chaque candidat une chance égale de réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons d'embaucher des employés qui reflètent et soutiennent les divers points de vue, expériences et besoins des employés et de nos communautés, y compris mais sans s'y limiter la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le mariage statut, situation familiale, caractéristiques génétiques et l’incapacité mentale ou physique. Nous restons déterminés à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité sous-tend l'excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Par conséquent, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences à travers la hiérarchie organisationnelle pour actualiser les priorités, les objectifs et les principes de SBD d'équité et d'inclusion. Si une accommodation est requise de quelque façon que ce soit au cours du processus d’embauche, merci de contacter un membre de l’équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats aux étapes finales devront effectuer une vérification des antécédents qui peut inclure une vérification des antécédents criminels, de crédit et des antécédents des conducteurs.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are 

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. 

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development: 
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.