Deine Aufgaben 

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) wirkst du aktiv an anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten mit und übernimmst fachliche Verantwortung innerhalb der Projektumsetzung.

• Du setzt SuccessFactors-Lösungen auf Basis fachlicher und technischer Konzepte um und stellst Qualität durch strukturierte Tests, Dokumentation und Abstimmung im Projekt sicher
• Innerhalb von Projektteams verantwortest du Module, Themenbereiche oder Arbeitspakete und bringst deine Erfahrung gezielt in die Lösungsfindung ein
• Du arbeitest an der Entwicklung passgenauer HR-Lösungen, Designs und Integrationsszenarien im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors mit
• In der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und Projektverantwortlichen unterstützt du die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare SuccessFactors-Lösungen

Dein Team

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits 

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld und möchtest deine fachliche Expertise in anspruchsvollen Projekten weiter vertiefen. Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
• Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projekten sowie in der eigenständigen Bearbeitung von Modulen oder Arbeitspaketen
• Klare und strukturierte Kommunikation im Kundenumfeld sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Eine projektbezogene Reisebereitschaft bringst du mit, Umfang und Rahmen stimmen wir gemeinsam ab #LI-Remote