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Sobre este puesto de Sales Executive - Monterrey en Despegar

Despegar · Presencial · Monterrey, Nuevo León
Esta oferta de empleo está en Spanish.

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.

Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti


Sales Executive — Módulo de Isla en Centro Comercial

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Sales Executive para ser parte de Despegar, en nuestra línea de venta presencial a través de módulos de isla en centros comerciales de Monterrey.

Ubicación: Monterrey, Nuevo León
Modalidad: 100% presencial
Tipo de contrato: Tiempo completo
Equipo: Ventas turísticas — Módulos de isla
Reporta a: Por confirmar


Objetivo del puesto

Atender y asesorar a los clientes que se acercan al módulo de isla en centros comerciales, cotizando y cerrando ventas de paquetes turísticos, vuelos, hoteles y servicios de viaje. El rol combina atención personalizada con venta activa y proactiva bajo un esquema de comisiones, siendo el rostro de Despegar en un punto de venta de alto tráfico.


Responsabilidades principales

  • Atender a los clientes que se acercan al módulo de isla en centro comercial de forma personalizada y cordial.
  • Asesorar sobre paquetes turísticos, vuelos, hoteles, circuitos y experiencias de viaje a destinos nacionales e internacionales.
  • Cotizar y cerrar ventas cumpliendo metas y objetivos mensuales.
  • Dar seguimiento a clientes en proceso de decisión de compra.
  • Generar tráfico activo de clientes hacia el módulo.
  • Registrar y actualizar información de ventas en los sistemas internos de la operación.
  • Realizar labores de apertura y/o cierre del módulo según el turno asignado.
  • Mantener el orden, la presentación y el abastecimiento de materiales del módulo.
  • Trabajar en colaboración con el equipo para alcanzar resultados individuales y grupales.

Requisitos

Experiencia

  • Experiencia comprobable en ventas y atención al cliente.
  • Experiencia en venta de paquetes turísticos o productos del giro turístico (vuelos, hoteles, circuitos, experiencias de viaje).
  • Experiencia laboral en agencias de viajes, clubes vacacionales o empresas del sector turismo.
  • Experiencia trabajando bajo esquema de comisiones.
  • Experiencia en ventas presenciales (cara a cara con el cliente en módulo, tienda, punto de venta u oficina) — no solo call center.

Educación

  • Por confirmar.

Competencias

  • Excelente actitud comercial y orientación al servicio.
  • Habilidades de comunicación verbal y escucha activa.
  • Capacidad para abordar al cliente, generar confianza y cerrar la venta en un entorno de alto tráfico.
  • Manejo de objeciones y capacidad de negociación.
  • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en centro comercial.

Disponibilidad

  • Disponibilidad de horario para turnos rotativos (apertura y cierre), incluyendo fines de semana.

Documentación

  • Identificación oficial vigente.
  • Comprobante de domicilio.
  • Hoja de vida actualizada.
  • Constancias laborales que respalden la experiencia.

Condiciones del puesto

 
Concepto Detalle
Sueldo base $16,000 MXN mensuales brutos (incluye 15% de vales de despensa)
Comisiones Garantizadas los primeros 3 meses y SIN TOPE a partir del cuarto mes
Jornada Lunes a domingo con 1 día y medio de descanso rotativo entre semana
Turnos Rotativos de plaza comercial: 11:00 a.m. a 8:00 p.m. o 12:00 p.m. a 9:00 p.m.
Días de descanso 1 día y medio rotativo entre semana
Forma de pago Quincenal

Beneficios

  • Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
  • Seguro de gastos médicos menores.
  • Seguro de vida.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Descuentos para viajar para familia y 5 amigos.
  • Días especiales de descanso.
  • Viajes de capacitación (FAM TRIPS): disfruta de las experiencias que vendes.
  • Bono por referidos: refiere a tus amigos y gana más.
  • Capacitación continua y herramientas para el desarrollo profesional.
  • Crecimiento profesional dentro de una de las empresas de turismo más grandes de Latinoamérica.

Proceso de selección

  1. Recepción de CV y revisión de perfiles.
  2. Entrevista inicial con Talent Acquisition (equipo de Reclutamiento).
  3. Entrevista con el supervisor o líder del área.
  4. Validación de la oferta y condiciones.
  5. Integración al equipo.

Contacto de reclutamiento

  • Reclutador: Juan Ramón Dzul Cahuich
  • Equipo: Talent Acquisition — Despegar
  • Correo: juan.dzul@despegar.com
  • Teléfono / WhatsApp: +52 998 246 0304

¡Dale vuelo a tu carrera profesional y despega tu crecimiento! ¡Únete al #EquipoDespegar!

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.


¿Qué ofrecemos?

  • Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
  • Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
  • Equipo diverso, colaborativo y sin silos
  • Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus)

Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

#TalentoDespegar #SomosDespegar #EquipoD

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