Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

ความรับผิดชอบ

• เป็นตัวแทนของบริษัทฯ รับผิดชอบยอดขายของภาคที่ได้รับมอบหมาย

• ร่วมวางแผนด้านกลยุทธ์ และนำเสนอให้กับทาง RH และ ZH เพื่อช่วยสนับสนุนการขายในทุกช่องทาง

• เป็น Team Lead ในการประสานงานกับ ZH เพื่อทำการสื่อสารประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และ Campaign ต่าง ๆ ให้เข้าใจ และรับทราบถึงเป้าหมายร่วมกัน

• วางแผนในการพัฒนาขีดความสามารถในด้านการขายของพนักงานธนาคารร่วมกับ ZH

• ติดตาม และประเมินผลงานการขายให้ได้ตามแผนงานที่ตั้งเป้าหมายไว้  

• ดูแลพัฒนาทีมงาน ร่วมประชุมวางแผน Coaching IS เพื่อช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพ สามารถบรรลุเป้าหมายได้

• นำข้อมูลจาก Sales Report มาวิเคราะห์ และประเมินผลงานในแต่ละภาค พร้อมทั้งหาสาเหตุและแนวทางในการแก้ไขปัญหา

• เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับ RH และ ZH

• ทำงานร่วมกันเป็นทีม ให้สอดคล้องเป็นไปในแนวทางเดียวกันกับ Head sales และ AVP

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.