Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a Planner & Control per  la sede di Montevarchi (AR).

Le risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.

Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:

• Inserimento fabbisogni Di produzione

• Verifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali Buy

• Monitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzino

• Avanzamento del piano di produzione

• Verifica e lead time di produzione o di approvvigionamento

Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionale

Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement;

• Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;

• Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;

• Conoscenze informatiche di base;

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità;

• Collaborazione, flessibilità;

• Teamworking;

• Orientamento al Problem Solving;

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

Competenze informatiche:

• Conoscenza dell’applicativo SAP

• Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: In Sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Range Retributivo: €33.991,00 - €48.000 RAL

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: