Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do time de Tech & Cyber Risks, uma gerência da Superintendência de Risco Operacional e Controles Internos, atuando de forma estratégica na identificação de riscos cibernéticos e tecnológicos, na avaliação de controles, no apoio à mitigação por meio de planos de ação, na melhoria de processos e governança, na redução de perdas operacionais, na adequação à conformidade regulatória e na melhoria da eficiência das operações

No seu dia a dia, você vai: 

• Conduzir reuniões de entendimento de processos e controles com as áreas avaliadas;
   
• Mapear e documentar riscos e controles de tecnologia e cibersegurança;
   
• Gerir solicitações de evidências junto às áreas responsáveis;
   
• Avaliar controles e formalizar papéis de trabalho;
   
• Reportar andamento, riscos identificados e recomendações;
   
• Avaliar e formalizar análises de eventos de perda operacional;
   
• Elaborar relatórios e pareceres de risco;
   
• Acompanhar planos de ação até a conclusão;
   
• Realizar pesquisas e estudos sobre riscos tecnológicos, cibersegurança e práticas de mercado.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Cerca de 5 anos de experiência em Risco Operacional, Controles Internos de TI, Auditoria Interna ou Externa, ou consultoria com foco em riscos tecnológicos e de cibersegurança;
   
• Experiência conduzindo avaliações de riscos e controles com autonomia;
   
• Conhecimento em ambientes de tecnologia e infraestrutura (redes, cloud, segurança da informação);
   
• Formação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, ou cursos correlatos (tecnologia, riscos ou controles);
   
• Capacidade analítica, senso crítico e atenção aos detalhes;
   
• Boa comunicação escrita e verbal;
   
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint;
   
• Organização e gestão do próprio tempo.

Desejáveis:

• Conhecimento aplicado em frameworks (COBIT, COSO, ISO 27001, NIST, CIS);
   
• Certificações de governança de TI, cibersegurança ou segurança da informação;
   
• Vivência em empresas de auditoria, consultoria (preferência Big 4) ou instituições financeiras;
   
• Inglês intermediário para leitura de documentações técnicas.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);