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Sobre esta vaga de OPERATIONAL RISK & INTERNAL CONTROLS ANALYST III | T&C RISKS MG na Inter Carreiras

Inter Carreiras · Presencial · Belo Horizonte, MG
Esta vaga está em Portuguese.

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do time de Tech & Cyber Risks, uma gerência da Superintendência de Risco Operacional e Controles Internos, atuando de forma estratégica na identificação de riscos cibernéticos e tecnológicos, na avaliação de controles, no apoio à mitigação por meio de planos de ação, na melhoria de processos e governança, na redução de perdas operacionais, na adequação à conformidade regulatória e na melhoria da eficiência das operações

No seu dia a dia, você vai: 

  • Conduzir reuniões de entendimento de processos e controles com as áreas avaliadas;
     
  • Mapear e documentar riscos e controles de tecnologia e cibersegurança;
     
  • Gerir solicitações de evidências junto às áreas responsáveis;
     
  • Avaliar controles e formalizar papéis de trabalho;
     
  • Reportar andamento, riscos identificados e recomendações;
     
  • Avaliar e formalizar análises de eventos de perda operacional;
     
  • Elaborar relatórios e pareceres de risco;
     
  • Acompanhar planos de ação até a conclusão;
     
  • Realizar pesquisas e estudos sobre riscos tecnológicos, cibersegurança e práticas de mercado.

O que buscamos 

Obrigatórios:

  • Cerca de 5 anos de experiência em Risco Operacional, Controles Internos de TI, Auditoria Interna ou Externa, ou consultoria com foco em riscos tecnológicos e de cibersegurança;
     
  • Experiência conduzindo avaliações de riscos e controles com autonomia;
     
  • Conhecimento em ambientes de tecnologia e infraestrutura (redes, cloud, segurança da informação);
     
  • Formação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, ou cursos correlatos (tecnologia, riscos ou controles);
     
  • Capacidade analítica, senso crítico e atenção aos detalhes;
     
  • Boa comunicação escrita e verbal;
     
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint;
     
  • Organização e gestão do próprio tempo.

Desejáveis:

  • Conhecimento aplicado em frameworks (COBIT, COSO, ISO 27001, NIST, CIS);
     
  • Certificações de governança de TI, cibersegurança ou segurança da informação;
     
  • Vivência em empresas de auditoria, consultoria (preferência Big 4) ou instituições financeiras;
     
  • Inglês intermediário para leitura de documentações técnicas.

Benefícios 

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent; 
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);
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Sobre a Inter Carreiras

Simplificar é seguir lado a lado

O que nos move é a inovação, e ela vem de pessoas. E cada pessoa que participa desse processo tem papel fundamental no nosso trabalho e nessa jornada de crescimento.

 

Entre para o time#SangueLaranja

O Inter está sempre crescendo assim como nosso time #sanguelaranja. Se o que te motiva é trabalhar de forma integrada e inovar, aqui é o seu lugar.

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